увольняться или нет, не знаю что делать

[valter]

Спасибо, друзья!

Я вчера посчитал и обалдел. Я выполняю обязанности руководителя - тренера и подборщика персонала.
Суммарная стоимость, если брать каждого по отдельности составляет более 130 000 рублей. Я выполняю все это за 50 000. Учитывая, что это мой первый опыт руководителя и подбора персонала.

При этом мне зажали премию интересным образом. При постановке планов, когда я пришел в компанию, было написано, что за второй показатель берем уровень сервиса, его просто нужно поддерживать на должном уровне. Каком именно уровне в числовом показателе это не указывалось.

В прошлом месяце была задержка по оплате счетов - там косяк был с нашей стороны. Но моя премия не была подвязана на то, когда именно закрывать счета от клиентов. Во всяком случае руководитель мне этого не говорил.

Когда я рассчитал свою премию и подошел к нему он ответил: "Вы накосячили со счетами и уровень обслуживания был очень низкий.". Я ему ответил: "а какой он должен быть - ты мне его не прописывал". Первые 10 минут он говорил, что 90 процентов, я ему говорю: "Ты не писал сколько.". Он сказал: "Без разницы, вы все равно поздно закрыли все счета".

В итоге я потерял 20 000 руб. Если бы это было оговорено заранее - не вопрос. Но это выглядело с моей стороны, как попытка сэкономить деньги.

Кроме того, он хочет отменить премию всем операторам. Считает, что премия должна быть только за сверх результаты. Бред какой-то... Я боюсь, что люди вообще разбегутся - премий нет, не оформлены...

Завтра иду на собеседование в банк. Сегодня позвонили, предложили еще 1 место. Может реально свалить? Меня просто пугает кредит. Хотя у меня есть халтура, которая его перекроет. Т е подработка.

[Говорящий с ветром]

И чего тогда бояться?
Сходи сперва с нынешним боссом поговори по-мужски, на ровне, а потом уже вали, если он тупой и не услышит тебя или услышит, но откажется от конструктива.

[valter]

Поговорить можно, но по уровню дохода все равно слабовато получается...
Повышать он точно не станет - я уверен. Единственный плюс - свободный график. И все...

Но то, что выкинуть могут и нет оформления меня реально напрягает.

[Говорящий с ветром]

Вопрос то не о повышении дохода и прочем, а вопрос исключительно в том, что с тобой не надо как с малолетним идиотом общаться.
и про премию до кучи тоже надо сказать свое мнение.
Поймете друг друга - будешь работать, не поймете - уволишься, в чем проблема? если все равно уволят?:)

[valter]

Говорящий с ветром, согласен с тобой. Только я сначала запасной вариант подготовлю на всякий случай...

[Говорящий с ветром]

Да и при наличии предложений и жизни в Питере - чего бояться?
Ну посидишь недельку без работы, пока искать будешь, не сильно ж похудшеет? Тем паче, что есть подработка.

[Fun_tik]

Я бы не стала работать без оформления за такие деньги. ИМХО.
Такие условия труда должны быть как-то обоснованы.

[Буду]

Обожаю работодателей-самодуров. Феерический источник зарплаты за время вынужденного прогула! )
Наличие трудового договора без письменного оформления доказывается настолько просто, как дышать.
Подыскивай новую работу (ибо чморят самодуры), изготовься к "увольнению" (собери доказательства пребывания на работе и размера заработной платы). Затем выскажи всё этому гандону-рабовладельцу. Оп-ля, тебя уволили, т.е. перестали допускать до рабочего места.
Превосходно! Иск о восстановлении на работе и взыскании з\п за время вынужденного прогула. "Борьбы" на 4 часа, а зарплаты - будто полгода пахал. При этом можно спокойно работать на новой. Трудишься на одного работодателя, а получаешь от двоих.
Восстанавливаться не обязательно, можно потом изменить требования на изменение формулировки увольнения. Но поиграться с дурнями - нереальное удовольствие. Обожаю такие "драки", где противник заведомо разгромлен.

[Говорящий с ветром]

Во, шикарнейший совет!!!

[helger]

(собери доказательства пребывания на работе и размера заработной платы).

Маленький нюанс , если отсутствует письменный договор. 8)

[Буду]

Ну, вы просто не знаете немножко тему.
Отсутствие письменного трудового договора вообще не принципиально.
Наличие трудовых отношений доказывает что угодно:
- служебные записки, отчёты, что угодно
- подписи на любых документах организации
- видео на собственный тлф
- запись разговоров с боссом
- электронная почта
- знакомство со всеми работниками
- пропуск
Любого доказательства достаточно.
Обиженные самодурами работники и уволенные с удовольствием дают показания в суде.
Потом ещё трудовая инспекция придёт с террором. )
И налоговая. Достаточно увидеть решение суда.
Просто адское количество доказательств, которые со свистом принимаются судами. Дело на полчаса, всеми уже собака съедена Старинная фишка тупонаивных работодателей.

[Буду]

Причём чем дурнее, тем лучше.
Минобороны, например. Сказочные долпоёопы.
Кореш, которому я пособлял, три года живёт припеваючи. Его раз за разом нагло увольняют даже после восстановления на работе. и снова восстанавливают. И в первый же день его снова увольняют.
Ему только то и надо. Гражданский персонал, руководитель службы обеспечения, чем раньше военторг занимался.
Очень-очень серьёзная и надёжная организация. Бездонный бюджет. Не ООО-ка какая-нибудь. 8)

[Mishanja]

и я уже хотел уйти сегодня.

Вы должны были уйти еще позавчера.

[Гаргантюа]

Кроме того, я не оформлен по трудовому договору. Это немного напрягает.

Вот это самое плохое. Никаких прав в случае чего. Поэтому отчасти и такое отношение. Однозначно искать другую работу, можно было бы и уйти, но кредит - это препятствие. Что делать - не драматизируй особо, ищи другую работу с оформлением. Найдешь - уходи и тут даже ничего и думать не надо. Руководитель - немного больной человек, продукт 90-х. Его стиль руководства - "совковый менеджмент". Давление, матерщина, авральность, санкции.

[valter]

Опять начал нагибать.

"Тыкаешь в любое, в 8 случаях из 10 никто них..я не делал последние 5 дней, только переносят."

"Ну и? Нагрузка низкая, а жопа только увеличивается. 80% напоминаний тупо переносят не глядя. Что это вообще такое?"

Скажите это нормально писать такие письма?

[Mishanja]

Так и до нервного срыва недалеко.

[Mishanja]

Зачем себя насиловать? Не нравится? Прессинг? Нервяк? Увольняйся.

[valter]

Я уже ищу работу - на этой неделе несколько собеседований.

[Говорящий с ветром]

Да отпиши ты ему в ответку, на его языке. и сделай все, что камрад Буду советует.

он потом сам за тобой будет бегать и вежливость демонстрировать

[Mishanja]

Я уже ищу работу

Верное решение.

[Mishanja]

Да отпиши ты ему в ответку, на его языке.

Я бы так и сделал. Найдя новую работу и получив расчет. Пусть почитает :D

[Wisk]

у меня знакомый работал в нашем любимом банке с зеленым смайлегом. ему начальство такие смс слало тоже. сам видел. типа "да вы не окуели ли", "как такую тупизну понять" и тэпэ.
ну и чо.
уволили его.
через месяца три. и в систему вход закрыт.

[гвоздь]

Спасибо, друзья!

Меня просто пугает кредит. Хотя у меня есть халтура, которая его перекроет. Т е подработка.

Ну тогда куле ты моск ипешь себе и нам.
Делай что хош - не устраивает отношение - пытайся объяснить свою позицию. Не поймут-свалишь.
При таких раскладах, искать параллельно работу-обязательно.

[valter]

Зацените переписку:

Его письмо: значит надо новых набрать вместо того, чтобы заявки терять. Глянь внимательно на эту таблицу, особенно на указанные в ней сроки. Пока что июнь тянет на 19%, и это будет результат 3х месяцев работы. Тебя он устраивает?
Пометка: до меня этот показатель был 17,7. За прошлый месяц он составил 19,1%.

Мой ответ: Нет не устраивает и я делаю, что могу с тем, что у меня есть.
Если ты считаешь мою эффективность низкой или я тебя не устраиваю, предлагаю поговорить отдельно.

Его ответ: Я, собственно, и хочу услышать, что ты планируешь делать и нужна ли тебе в этом какая-то помощь?

Вообще ничего не полнял. Это типа добрый-злой босс?.

[Буду]

Вот это самое плохое. Никаких прав в случае чего. Поэтому отчасти и такое отношение.

Гаргантюа, ты вообще внял, о чём я распространялся?