как поступить, ситуация на работе.

[Димон Бодрый]

Это весь ответ?.. Вопросов больше не имею.

[Медведь]

Это называется дисциплина и субординация.
Т.е. есть четкая иерархия и правило №1 - "ты начальник, я дурак".

Еще раз повторюсь - в шляпных местах с некомпетентным руководством.

[МишаМишин]

Еще раз повторюсь - в шляпных местах с некомпетентным руководством.

Заблуждение, с таким подходом большое количество организаций будет прекрасно функционировать. Причем, такая диспозиция, в общем-то, верна, т.к. подавляющее большинство людей - обыкновенные дураки.

[-Alt-]

[quote="Димон Бодрый"
...
Вот с интересом бы посмотрел на список известных руководителей, которые обходились в управлении лишь тем, что "вот - работа, вот инструкции - вы все, ребята вменяемые и знаете, что и как делать." Может, Македонский? Чингисхан? Пётр? Сталин? Сорос? Абрамович? Путин? Гейтс? Рокфеллер? Хилтон? Березовский?
...[/quote]

Кого они кинули?

Ты, видимо, суть темы не улавливаешь. Вот краткая суть: ТС работает в коллективе, где начальник не уважает подчинённых совсем, и потому он кинул их на деньги и ещё в лицо им сказал "вы - гавно. А гавно не стрёмно и кинуть". Дальше начальник ставит ТС'a в роль повыше, но пока не ясно зачем. ТС тоже в непонятках "что делать? Меня тоже кинули вместе со всеми, а теперь дали подачку в виде должности. Что дальше будет и как лучше поступить?"

Тут один непонятный момент - начальник, который кинул всех на деньги, он собственник или обычный наёмный рабочий, как и остальные?

[podorog]

-сделать тебя хотят СВОИМ засранцем, а потом кинут - лучше растяни этот момент
попробуй решить с дириком выплату этой зп, небольшими частями , но в течение года допустим, с дириком , придерживайся особой тактики - характерной для его личности
-хм тут , канечно погуглить надо но если он типа консерватор- то ты должен использовать частицу МЫ)))

[планктон]

-Alt-
директор собственник с долей 80%

[-Alt-]

Ну, в общем, на четырёх страницах тебе, наверное, всё расписали. Решай сам, как поступать.

[Димон Бодрый]

Дружище, ты же парой строчек выше отписал, что для тебя в раскладе лишь один непонятный момент, который автор для тебя прояснил. Ты просил его это сделать только для того, чтобы сказать что "на 4 страницах уже все расписали"??

Может, все-таки теперь, имея всю инфу и 100% ясность, что-нибудь присоветуешь автору?

[планктон]

Всё благополучно разрулилось, выплатят в виде премий 8)
Всем камрадам спасибо.

[Juniper]

Странный зам.гендира. Ему следовало бы уяснить несколько вещей. Коллектив - это не друзья и не родственники. Коллектив это одна из сторон трудового договора. Кроме интересов коллектива существуют еще интересы работодателя и бизнес не создается с целями облагодетельствования только коллектива. Если коллектив не смог обеспечить прибыль (а тут скорее всего такая ситуация), то ему придется согласится на отсутствие выплат или меньшие суммы. И если в такой ситуации коллектив через суд хочет любой ценой отнять у работодателя деньги, то это крысятничество со стороны коллектива. Если же руководство получив прибыль решило кидануть коллектив и полностью присвоить обещенное только себе, то автору следует задуматься - а на х.. нужно работать с крысами, хоть они и руководcтво. Они тебя точно так же кинут. В общем автору советую исходить из этих посылов. А то тут уже говорили - когда тебя смешают с дерьмом, этому коллективу будет по хер, будут изображать кухонных бойцов за справедливость, не более.

[Juniper]

Автор,видно директор не дурак,и у него есть причины не платить эти деньги.

Интересное мнение насчет "подставить,предать",эти сослуживцы кто Автору? Семья? Друзья?Он им что-то должен?

Автор,если бы у Вас был руководящий опыт-этой темы бы не было.
Именно,что Вы теперь "в другом вагоне".И пытаясь скакать туда-сюда можно свалиться под откос и отстать от поезда.

Кармен, чувствуется управленческий опыт . И да, деньги просто так платить не стоит, должно быть достижимо, но и не легко.

[планктон]

Juniper, была принесена прибыль более 20 млн. рублей.
Я уже писал тут, если б у меня уже был управленческий опыт- свалил бы не задумываясь, сейчас есть возможность получить его, хотя-бы 1-2 года.
Если менять работу, то в той сфере в которой я работаю сразу руководителем не поставят.

[Juniper]

Ну у тебя уже правильно разрулилось. Ничего добавить не могу, кроме того, что если руководство кидает (демотивирует) коллектив, то все равно этому предприятию придет кирдык, так как там через некоторые время будут работать одни маргиналы, которым в нормальные места доступ закрыт. Но есть и случаи когда коллектив манипулирует работодателем (например, прикрываясь положениями колдоговора, которые нельзя выполнить из за форс-мажора), это тоже неправильно.

[Мимо ушей]

и мне не нужно чтобы они ко мне относились как к мудаку.

Как к мудаку Они к тебе будут относится в любом случае, т.к. Ты на ступень выше - такая вот философия. А за то, что Ты "классный пацан" и отстаиваешь, совместно, интересы в трудовой, тебе спасибо ни кто из них не скажет - ибо всем пох... Ну если у тебя с карьерным ростом все ровно, можешь попробовать поступить как "Робин Гуд" :D, потом расскажешь.