Как нащупать стержень и яйца?

[Infantil]

Если история правдива

Правдива. Спасибо за то, что потратили свое время и за подробный анализ. Все по существу.
Должность (150 человек в подчинении "в пике") получил благодаря мозгам и, видимо, харизме. Психотерапевт говорил, что харизма развилась как защитный механизм на тревогу и стыд.
Дается работа как-то легко. Отсюда и про анабиоз. Не чувствую прилагаемых усилий.
Внимание со стороны ОЖП, видимо, следует отсюда же + я красавчег.
Чик-чик - это очень легкий путь. Я хочу меняться и не хочу плодить РСП.

[DimaVwoke]

Я хочу меняться и не хочу плодить РСП.

Что ты хочешь изменить? И нужно лИ?

Отправлено спустя 3 минуты 58 секунд:

подробный анализ

Это не подробный, тут есть камрады ююхххууу похлеще меня. Это то, что бросилось сразу в "глаз".

Психотерапевт говорил, что харизма развилась как защитный механизм на тревогу и стыд.

Где камрад Аспирин?

[Elib-a]

Должность (150 человек в подчинении "в пике") получил благодаря мозгам

Так используйте эти же самые мозги и для выбора нормальной барышни себе.

[НедоАлень]

"красавчег"-"руководитель", а путаетесь с каким-то неликвидом.
Нормальных баб в ваш город не завезли что ли?

[Elib-a]

Такое впечатление, что от этой Ж(истероидной алкашки) - просто не знаете как покрасивше избавиться.

Отправлено спустя 57 секунд:
- это автору.

[Megative]

Начал встречаться с ОЖП (сейчас ей 28 лет). В прошлом году прокачал свои рабочие навыки и получил повышение по работе. Помимо того, что я помогаю родителям и добровольно отдаю БЖ существенную часть дохода, стало возможным приобрести квартиру. Приобрел 1-ку у метро в Москве. Сделал ремонт...
Никогда сильно не бухал (немного виски раз в 2-3 месяца). Не курю. Месяц назад записался в зал с персональным тренером. Хочу 4 раза в неделю + бассейн в субботу. В воскресенье - бокс.

Весьма достойно!
Конфликт в голове, но, несмотря на это, объективно хорошие результаты.

[За спиной]

безотцовщину видно сразу.
Подбирая сотрудников в организацию это приходится учитывать.
Очень не плохие замы.
Но на самостоятельные проекты ставить нельзя.
MBA и прочие тренинги помогают решать задачи линейного руководства, но не более.

Вот это да. Это рассуждения big-hr? Луна в ретроградном меркурии, мнительность и подтасовка фактов под личное восприятие.

Навскидку вспомнила очень статусных знакомых - больше безотцовщин, чем из полных семей. Такие зубами прогрызут себе дорогу к хлебу с маслом.

По теме - зачем жениться только потому, что женщина давит и нервничает? Или менять женщину на ту, у которой есть в запасе пару лет работать по схеме "я все равно его продавлю". Но, по-моему, автор боится остаться один - нервотрепка дома, наличие поводов пожаловаться, - это его. Родное. Близкое.

[КапучиноМ]

Вот это да. Это рассуждения big-hr? Луна в ретроградном меркурии, мнительность и подтасовка фактов под личное восприятие.

Это мой практический опыт.
У вас может быть свой, не менее богатый.
Вы тоже занимаетесь подбором руководящего состава на проекты со штатом 20+ подчиненных?

Навскидку вспомнила очень статусных знакомых - больше безотцовщин, чем из полных семей. Такие зубами прогрызут себе дорогу к хлебу с маслом.

Да-да.
Конечно я вам верю.
Разумеется дети из полных семей уступают безотцовщинам в хватке.
А сироты из детских домов по вашему, должны быть еще успешнее.
Как там среди ваших знакомых "навскидку" с полными сиротами обстоит?

[За спиной]

Конечно я вам верю.
Разумеется дети из полных семей уступают безотцовщинам в хватке

Вы искажаете смысл мной сказанного в удобную для вас сторону. Дети из неполных семей ничем не уступают как профессионалы. Многие из них даже более целеустремленные и нацеленные на успех. Это как в Москве охотнее берут приезжих, чем коренных москвичей на должности, где нужен результат. Потому что приезжие замотивированы.

Вы тоже занимаетесь подбором руководящего состава на проекты со штатом 20+ подчиненных

Если бы hr в местах, где я работала или работаю в настоящее время, озвучили такой метод отбора персонала, их бы заменили. Уточнила у актуального директора, он же владелец бизнеса. Он в недоумении от такого критерия. Заодно с опаской уточнил, не наша ли hr-спец.такое озвучила в личной беседе со мной. Наша hr, которая на основной работе в ресурсной компании, тоже удивилась. В ресурсной компании такого критерия нет и не слышали.

Это ваша собственная точка зрения, которая основывается на личных впечатлениях. В hr-науке такой критерий отбора как научный или практический, отсутствует. Имею право удивиться. И посочувствовать кандидатам, которые проходят через вас. Заодно и владельцам бизнеса, которые вас нанимают.

[Просто_чел]

За спиной, каким макаром опус выше относится к теме автора? Не соблаговолите ли дернуть из темы воооон туда со своими изысками в сфере подбора кадров.

[КапучиноМ]

то ваша собственная точка зрения, которая основывается на личных впечатлениях.

Именно.
А вы транслируете чужую.
Если мой текст был для автора, то вы уже начинаете спорить со мной.
Хотите обсудить - пишите в личку.

П.С. Поменьше высокомерия и сочувствия в текстах. Я не нуждаюсь ни в одном ни в другом.