Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Gerald123, это не спор, а успокаивание бедолаги, которого трясти начинает при слове менеджер.
- Overheadman
- старейшина
- Сообщения: 1503
- Зарегистрирован: 09.07.15 04:11
- Откуда: Марс
- Пол: М
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
По разному, не раз видел как разраб просто изъявил желание попробовать себя в этой роли и осторожно начинал с мелких проектов. Но ПМ всегда бывший разраб. Потому что менеджеру не объяснишь почему так можно, а эдак - нет. Он просто плавает. Будет ли обязательным наличие манагерского диплома? Тоже сомневаюсь. У меня более чем за 10 об этом спросили лишь 1 раз. А ПМ это прежде всего технарь, с опытом, который видит сильные и слабые стороны людей, решает терки и спорные вопросы. Вот этому мало где не учат, это или есть или нет.aw писал(а): ↑24.08.18 23:10А без управленческого? В Гугле минималка 1 к 3 - год девелопинга, 3 года управления. Менеджер безусловно должен разбираться в том, чем занимаются подчиненные (в принципе, не обязательно, но Гугл платит столько, что должен), но профи он должен быть в менеджменте. Для менеджера первичен менеджмент.
Не в этом случае.
Скажу больше, иногда даже решают совместно какие фичи делать, но не всегда и куда продукт двигать дальше. В примере выше, сколько не финансовый вопрос, а техничкский, в условиях малого бюджета.
У программистов своя писанина, у менеджеров своя у аналитикрв другая. IT рынок быстро меняется, побочные решения оказываются нужными и успешными, основные неактуальными. Заказчика и программистов эта писанина не ипет. Главное, чтобы клиент был доволен и платил. На вопли об объеме писанины всем покуй. Как только клиент доволен, итерация Agile останавливается, все деплоится клиенту, все довольны, все получили деньги и услугу. Нет - по кругу.
Кто дорос, при чем тут эти менеджеры, какую инфу?
Я не возомнил, я тебе прямо говорю, что Agile это и есть гибкая методология разработки. Она же регулирует внутренний менеджемент, она же помогает подстроится под нужды клиента, выбрать приоритетные задачи, сразу же выстроить обратную связь между заказчиком, продуктом и группой разработки и тп. И нет у меня никакой неприязни к менеджерам, с как ты сказал, делением на раб силу и управленцев. Я общаюсь с тим лидом и проджект менеджером по скайпу, на ты, без пафоса и понтов. Раз в месяц, приходится летать в мск, общаться с заказчиком и их технарями. Или после деплоя помогать им у себя все разворачивать. А управленцев конторы я вижу на новогодних корпоративах, они под зевки разработчиков льют куйню в уши про светлое далекое. Для меня это ноунеймы.
Отправлено спустя 13 минут 35 секунд:
Скорее тебя бомбит, что MBA где то не нуженэто не спор, а успокаивание бедолаги, которого трясти начинает при слове менеджер.
Отправлено спустя 18 минут 49 секунд:
aw, Чтобы не быть голословным и говоря о том же IBM, активная вакансия от них:
Senior Project Manager
https://careers.ibm.com/ShowJob/Id/3394 ... /#?lang=en
Среди прямых требований:
Master/Bachelor degree in computer science, engineering or in other technical field preferred
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Да полно ПМ, которые даже не рубят в том, чем команда занимается. Только в Agile это нереально, разве что ПМ - это дополнительный менеджер, который занимается коммуникацией между людьми.Overheadman писал(а): ↑24.08.18 23:31Но ПМ всегда бывший разраб. Потому что менеджеру не объяснишь почему так можно, а эдак - нет. Он просто плавает.
Знания менеджера должны быть достаточны, чтобы понимать суть вещей, но он не обязан быть равен кодерам. Если они кодят на питоне, то он запросто может его даже не знать.
Однозначно нет. Диплом и знания/опыт - разные вещи.Overheadman писал(а): ↑24.08.18 23:31Будет ли обязательным наличие манагерского диплома? Тоже сомневаюсь.
Это вотчина гуманитария. Технарь может быть одновременно и гуманитарием, но у ПМ первичен менеджмент. У менеджера он всегда первичен, потому он и менеджер.Overheadman писал(а): ↑24.08.18 23:31А ПМ это прежде всего технарь, с опытом, который видит сильные и слабые стороны людей, решает терки и спорные вопросы.
Они стали менеджерами среднего звена с MBA в IBM и Интеле. Среднего. Всего-лишь среднего. Которые работают с простыми работниками, а не восседают на олимпе.
Давай спросим Гугл:
https://careers.google.com/jobs#!t=jo&j ... 2524531018&
Engineering Manager
Это низшее звено, менеджер команды.
3 years of hands-on technical leadership and people management experience.
Hands-on programming experience in one of the following: Java, C++ or Python.
3 года опыта менеджмента, а опыт кодинга просто должен быть - чтобы просто умел.
https://careers.google.com/jobs#!t=jo&j ... 2699240065
Product Manager
Команда этих менеджеров руководит командами, работающими над продуктом.
4 years of product management or related experience.
Experience with product management or product design with a focus on software products and technologies.
Experience developing Internet products and technologies.
Кодинга в требованиях нет вообще. С приличным MBA получить эту должность будет много проще, чем без него. А на опыт кодинга наверняка даже не взглянут.
Менеджеры все же есть, очень даже. Гугл знаменит тем, что пытался поначалу обойтись без них, но быстро наступил хаос.Overheadman писал(а): ↑24.08.18 23:31Я не возомнил, я тебе прямо говорю, что Agile это и есть гибкая методология разработки. Она же регулирует внутренний менеджемент
Он нигде не нужен.
Диплом желателен, а не обязателен. И диплом технаря (это стандарт для технических команд, потому что у технарей привычка не считать гуманитариев за своих), а не кодера. Технических требований нет вообще, только менеджмента.Overheadman писал(а): ↑25.08.18 00:03Среди прямых требований:
Master/Bachelor degree in computer science, engineering or in other technical field preferred
- Overheadman
- старейшина
- Сообщения: 1503
- Зарегистрирован: 09.07.15 04:11
- Откуда: Марс
- Пол: М
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Ну и как с ним команде общаться, если он нихера не понимает?) На яблоках ему объяснять транзакции и многопоточность?) ПМ не дополнительный, он там основной и в 99% единственный. Никто больше не нужен просто. Вот и все.
Здесь согласен, но я обратного и не говорил.
IBM очень большая фирма. У них не только разработка и не только ПО. Там и консалтинг и железо, и разное железо, для медицины, торговли и тп.. Я говорю исключительно за разработку софта. В ней давно тренд Agile и там хватает PM.
Если взять твой же первый линк и прочитать:
Minimum qualifications:
BA/BS in Computer Science, Electrical Engineering, Mathematics, Statistics, or a related technical field, or equivalent practical experience.
4 years of product management or related experience.
Experience with product management or product design with a focus on software products and technologies.
Experience developing Internet products and technologies.
Технарское образование ИЛИ эквивалетному этому практический опыт. И еще чуть ниже - опыт разработки инет продуктов.
Вполне себе опыт, не для галочки.
Соответственно:
Немного лукаво. ПМ должен знать проблемы в разработке. Их не поймешь, пока сам не столкнешься.
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
А оно ему зачем?Overheadman писал(а): ↑25.08.18 00:45Ну и как с ним команде общаться, если он нихера не понимает?) На яблоках ему объяснять транзакции и многопоточность?)
В Гугле Product Manager...Overheadman писал(а): ↑25.08.18 00:45ПМ не дополнительный, он там основной и в 99% единственный. Никто больше не нужен просто. Вот и все.
Да уж, весьма давно. Я изучал RAD еще как бы не в прошлом веке, когда бум его внедрения только начался. Agile сокращает число менеджеров, но не ликвидирует даже близко. Один на команду (человек 10 в IBM, в Гугле полно более мелких, без внутренних менеджеров), один или несколько на группу команд, и еще немного более высокого уровня. Это немало.Overheadman писал(а): ↑25.08.18 00:45Я говорю исключительно за разработку софта. В ней давно тренд Agile и там хватает PM.
У меня есть такой опыт - без написания единой строчки кода. Когда требуется опыт именно кодинга, то так и указывают. Да еще и языки подходящие - а то у меня есть детский опыт машинного кодинга на калькуляторе, но он с ВУ языками вряд ли сильно помог.
Менеджер уровня Engineering Manager в Гугле обычно (по крайней мере часто) настолько близок к тому, чем занимается команда (или кучка совсем мелких команд), что он должен быть одним из них, просто не кодить (немного для поддержания квалификации), а менеджерить. А вот выше уровнем кодинг уже ни к чему, не заглядывают они в код, бессмысленное занятие, когда управляешь разношерстными командами, которые еще и могут почти нихрена не документировать или делать это, когда их часть продукта уже полностью рабочая (в Гугле запросто).Overheadman писал(а): ↑25.08.18 00:45Немного лукаво. ПМ должен знать проблемы в разработке. Их не поймешь, пока сам не столкнешься.
Отправлено спустя 5 минут 31 секунду:
Если часть компенсации в акциях, то может и не соврал. Их можно не продавать какое-то время - если цена растет, то доход после налогов получится выше. А GOOGL растет мощно.
Но в любом случае должность у него должна быть далеко не кодера.
- Overheadman
- старейшина
- Сообщения: 1503
- Зарегистрирован: 09.07.15 04:11
- Откуда: Марс
- Пол: М
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Ближайшая аналогия, прораб. Прораб должен знать тех процесс, следить чтобы все было в срок, как надо, чтоб тесты все прошли, до сборки, чтоб с ТЗ не было коллизий. И вот сидит там ПМ, который не отличает чем синхронный блокирующий сервер от отличается от асинхронного, принимает работу джуниора, забив на напонятные ему тесты и дает отмашку пускать в прод. А на след день, выковыривает из своей жопы ботинок заказчика, у которого клиенты не могут даже зайти на сервис.
Это больше маркетинг, чем разработка.
Когда написано степень бакалавра или магистра, особенно за бугром, особенно с пометкой, чтобы может быть эквивалетный опыт, это значит знание матана, выч мата, мат логики, графов, дискретки, мат статистики, графов, прочей алгоритмики, компьютерной графики, базы данных и ты пы. И это подразумевает, что как минимум, задачи из этих дисциплин были разобраны на каком либо языке. Когда я учился, учили пару языков, на них же все пять лет писали. Совсем не гуманитарная тема. За бугром +- так же и за это все спросят. И диплом не поможет скрыть факт впустую просиженной жопы при отстутствии навыков. 2-3 задачи на 10 минут дадут понять, чего стоит диплом. Поэтому он обесценился в IT.
Сомневаюсь, что им интересен опыт с конструктором сайтов. Скорее опыт написания конструктора.
С таким окладом это architector или chief. Или очень крутой программер в сложной области с уникальным опытом, типа BigData, Highload, нейросети.
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Вот вы тут все про команды, про менеджеров, про Agile, про гуглы с айбиэмами... а вы прикиньте какого это работать в компании бывшего "малинового пиджака" из 90-х, который ставит задачи, типа "нада шобы было крутое приложение как вот у этих и ещё сюда добавить фишки как у тех, ну и ещё чтоб моей жене нравилось". И ты анализирует среду, исходя из реальных задач пишешь ТЗ, доносишь его до своей команды + привлекаешь нужные мозги по подряду, вы вместе делаете план, ты составляешь смету... и все это откладывается х*ями, потому что босс не понимает, как это верстка каждого окна в приложении это аж 4 тыс. и что это ещё за модули программы лояльности, которые нужно дописывать к уже купленной битре (мы же кагда покупали коробку за 100 тыс. ты говорил что там все есть!!!) и тестить это в ограниченном варианте аж месяц. Ну-ка переделывайте все, партнёр по старому блатному бизнесу сказал, что это все за косарь баксов сделать можно и ему сто раз такое делали, а наши кодеры - гавно, удали их и набери новых, лучше подешевле. И дизайнерша - тупая бездарщина, моей жене и теще не нравится как это нарисовано - пусть перерисовывает и бесплатно, денег не дам ей.
И на двух работах по найму у меня была такая петрушка. Да и сейчас босс трудный, но я завязал с ним партнёрские отношения, отступать не могу. Пока.
Вот я - тот самый человек, который является связующим звеном между "слышащим звон, но не знающим где он" собственником/руководителем, рулящим бюджетом, и людьми, которые создают продукты. Но только я не в Гугле и даже не в корпоративном секторе а в российском (московском) среднем бизнесе. Тут до агила как до силиконовой долины раком)
Отправлено спустя 5 минут 51 секунду:
Вот тиндер - отличный продукт. 1100 в месяц, если хочешь лайкать баб безлимитно. Ну или 4000 за пол года. Во они бабла рубят. Хотя можно несколько акков в фб сделать, но геморно.
И на двух работах по найму у меня была такая петрушка. Да и сейчас босс трудный, но я завязал с ним партнёрские отношения, отступать не могу. Пока.
Вот я - тот самый человек, который является связующим звеном между "слышащим звон, но не знающим где он" собственником/руководителем, рулящим бюджетом, и людьми, которые создают продукты. Но только я не в Гугле и даже не в корпоративном секторе а в российском (московском) среднем бизнесе. Тут до агила как до силиконовой долины раком)
Отправлено спустя 5 минут 51 секунду:
Вот тиндер - отличный продукт. 1100 в месяц, если хочешь лайкать баб безлимитно. Ну или 4000 за пол года. Во они бабла рубят. Хотя можно несколько акков в фб сделать, но геморно.
- Overheadman
- старейшина
- Сообщения: 1503
- Зарегистрирован: 09.07.15 04:11
- Откуда: Марс
- Пол: М
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Svoloch, Один раз мне такого хватило на всю жизнь. Стало уроком. Оттуда только уходить, благо всегда есть куда.
mamba трже, вроде теперь принадлежит mail.ru, хорошо рубят. И можно запилить аналоги в разы круче, функциональнее и удобнее, да вот только раскрутка ресурсов по дэйтинг тематике стоит овердокуя. По крайней мере лет 5 назад. А тема денежная. Наверно вторая по популярности после порева.
mamba трже, вроде теперь принадлежит mail.ru, хорошо рубят. И можно запилить аналоги в разы круче, функциональнее и удобнее, да вот только раскрутка ресурсов по дэйтинг тематике стоит овердокуя. По крайней мере лет 5 назад. А тема денежная. Наверно вторая по популярности после порева.
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Отсекать таких клиентов еще на этапе беседы, предлагать им компанию конкурентов. Артемий Лебедев это хорошо описал в одном интервью с Манном, у него и пример есть "МТС больше не звони" :)
Отправлено спустя 23 минуты 50 секунд:
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Штукатур - это конкретная такая рабсила. А спец с ЗП в $100-$200K - это профи, способный к планированию и работе без надсмотрщика. Но менеджер компетентней во всякой мутатени, не связанной с кодингом, поэтому повышает эффективность работы кодера и особенно команды, и особенно, когда много команд взаимодействуют.Overheadman писал(а): ↑25.08.18 02:12Ближайшая аналогия, прораб.
В отличие от прораба, ПМ, к примеру, не сам составляет смету, беря все цифры из своей головы, а делает это на основании данных, полученных от кодеров. Они говорят, что на интерфейс такой-то нужно столько часов, на такой-то столько. Они профи и лучше кого-либо знают, сколько им лично нужно времени.
Ответственность еще играет немалую роль. Та же аллокация ресурсов. Предоставь кодерам принимать решение, и им может взбрести в голову потратить $100K из выделенных $200K на интерфейс, чтобы все выглядело круто, а в результате получится красивое неработающее ничто - и кто виноват? Толпа кодеров коллективно? Это значит никто.
Координация команд - это нифига не маркетинг.Overheadman писал(а): ↑25.08.18 02:12Это больше маркетинг, чем разработка.
Прям как требование для поступления в бизнес школу.Overheadman писал(а): ↑25.08.18 02:12это значит знание матана, выч мата, мат логики, графов, дискретки, мат статистики, графов, прочей алгоритмики, компьютерной графики, базы данных и ты пы.
Разработка - это далеко не только создание кода.Overheadman писал(а): ↑25.08.18 02:12Сомневаюсь, что им интересен опыт с конструктором сайтов. Скорее опыт написания конструктора.
Гугл в интервью кодера может даже не проверять навыки кодинга.Overheadman писал(а): ↑25.08.18 02:12За бугром +- так же и за это все спросят. И диплом не поможет скрыть факт впустую просиженной жопы при отстутствии навыков. 2-3 задачи на 10 минут дадут понять, чего стоит диплом.
Тяжело научиться кодить на Питоне? Пфф... А легко получить ЗП в $100K+? Не за питона столько платят.
В 25 лет устроиться в Гугл без диплома - на грани фантастики. По одной простой причине - на это место претендуют еще 100500 с виду таких же, но с дипломом. А в 35 на диплом конечно пох (если это не топовый MBA или PhD).Overheadman писал(а): ↑25.08.18 02:12Поэтому он обесценился в IT.
Менеджер уровня директора. Программер, каким бы он крутым ни был, может получать лям только случайно - повезло, что столько заплатили. Директоров больше, чем таких программеров. Вот в районе 2000-го их было дофига, когда инет пузырики в IPO куш срывали.Overheadman писал(а): ↑25.08.18 02:12С таким окладом это architector или chief. Или очень крутой программер в сложной области с уникальным опытом, типа BigData, Highload, нейросети.
Еще возможен вариант, что это разовый доход. Может он придумал какой-то продукт, наваял прототип, босс запрыгал от радости и мог прописать хоть лям бонуса. Маловероятно, но возможно. Периодическое повторение такого - совсем невероятно.
- Overheadman
- старейшина
- Сообщения: 1503
- Зарегистрирован: 09.07.15 04:11
- Откуда: Марс
- Пол: М
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
aw, Есть такая штука, называется Jira. Юзается почти везде. Вот в ней таски как раз назначает PM, со сроками. Он редко когда ошибается с оценкой, потому что сам знает сколько и что занимает. Знает, тк сам имеет опыт. В редких случаях уточняет. Если дать программерам оценивать сроки, сроки будут или почти всегда завалены или работа будет стоять, а отдел пинать куи. У среднего разраба оч плохо все с оценкой сроков. Очень. PM, если хороший, очень выручает.
Абы какой разраб не будет принимать решение о внедрении абы чего. Он может вынести инициативу в группу, там или поддержат или нет. Этим напрямую занимается ведущий разраб в кооперации с ПМ и заказчиком. Если всех все устраивает, сроки сильно не меняются, нет проблем с реализацией, вещь полезная и тп и тд - внедряют. Нет, нах. Если да, то выбирают более компетентного и менее загруженно разраба, вешают ему в Jira этот таск, со сроком. Он приходит утром, и видит: сделать X за Y дней.
Абы какой разраб не будет принимать решение о внедрении абы чего. Он может вынести инициативу в группу, там или поддержат или нет. Этим напрямую занимается ведущий разраб в кооперации с ПМ и заказчиком. Если всех все устраивает, сроки сильно не меняются, нет проблем с реализацией, вещь полезная и тп и тд - внедряют. Нет, нах. Если да, то выбирают более компетентного и менее загруженно разраба, вешают ему в Jira этот таск, со сроком. Он приходит утром, и видит: сделать X за Y дней.
Как раз благодаря Agile таких ситуаций почти не бывает. Разработка итеративная. При этом, некоторый базовый рабочий функционал уже на тестировании и заказчика. После каждой итерации собирается сборка и через континуос интегрейшен деплоится закачику. Он если еще что то захотел, это включается в след итерацию. И так далее. Нежданчиков для заказчика нет и он всегда видит куда все идет.
Это просто не разработка в классическом плане. Попробуй устроиться в контору разрабатывающую сервисы с опытом какого нибудь Wix, вместе посмеемся.
Зачем в бизнес школе алгоритмы быстрого преобразования Фурье на Си?
На Хабре есть много статей с собесов оттуда. Почитай на досуге, если интересно. Да и не гуглом единым, несмотря на всех их попытки быть не как все.
Кому как. Платят прежде всего за решение проблемы, а не за разработу. Ты можешь превосходно кодить, но не видеть проблемы и не уметь ее решать. Я выше писал, что когда кодер перерастает в разработчика, он видит не код, а проблемы и пути решения. Условно говоря, смена тактического подхода "здесь" к архитектурному и структурному "везде". И становится пофиг на используемый язык и местячковую реализацию. На холливары какой язык круче и тп. Проблема решена, за оптимальные сроки и полностью удовлетворяет нужды. Усе.
Там лотерея. Реально, почитай стори с хабра. Один разраб пошел тула первый раз. Готовился к собесу год. Спрашивали алгоритмические задачи, реалищации и тп. За 3 часа собеса завалил только одну задачу. В целом были довольны, но не взяли. Потратил еще год, щелкал олимпиадные задачи по программированию, алгоритмы и тп, чтоб все отскакивало: пришел, а их даже не спросили, за попросили писать на доске легаси код под андроид. При этом позиция таж самая. Хз, какая у них там система, да и пох в целом. У меня знакомый из гугла перешел в амазон и щаслив до усрачки, ибо интересно, адекватно и без припистонов гугловских. Собес прошел быстро, зарплата такая же.
Чаще да, но не всегда. Иногда проект в жопе и ему нужен спасательный круг. Сколько туда менегеров крутых не запихай, они техническую задачу не решат. А крутой технарь могет. И тогда все сводится к выбору: проипать все вложенное или переплатить спецу. В штатах все на контрактах, соответственно в среднем на год он с этой зп останется. А потом переведут или уволят.
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Оверхед, ты ничего не путаешь? ПМ является представителем бизнеса. Вопрос хотелок.
ПМ приходит к тимлиду, ставит высокоуровневую задачу: сделать то- то. Тимлид, обладая техническим бэкграундом и опытом коммерческой разработки, декомпозирует задачу на составляющие и ставит разрабам. Разрабы по готовности передают свои решения тестерам, а в конце итерации демо.
ПМ приходит к тимлиду, ставит высокоуровневую задачу: сделать то- то. Тимлид, обладая техническим бэкграундом и опытом коммерческой разработки, декомпозирует задачу на составляющие и ставит разрабам. Разрабы по готовности передают свои решения тестерам, а в конце итерации демо.
- Overheadman
- старейшина
- Сообщения: 1503
- Зарегистрирован: 09.07.15 04:11
- Откуда: Марс
- Пол: М
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Таржан, Нэд, тимлид это даже не должность, это статус. Человек к которому все бегут за помощью и советами. Считай, что будущий сениор или ПМ. Как староста, в вузах. Декомпозицией занимаются архитектора, ведущие разработчики и тп. Хотя смотря, что считать декомпозицией. Кодер среди своих задач тоже делает декомпозицию, сложного на простое, вынося сущности в классы, а классы в модули и тп. ПМ это прослойка между бизнесом и группой разработки. Он на два фронта. Реально, оч уважаю хороших проджект менегеров. Это сложно.
Отправлено спустя 3 минуты 59 секунд:
Опять же, фирмы разные. В софте, который пишут B2B, к примеру для банков, манагер играет за своих, а не за заказчика. Так как у банков есть свои менегеры и технари. И там кто урвет, тот и съел. Если фирма пишет для себя и свой софт - ПМ играет на руководство, хоть и изображает лояльность к разрабам. Как пример.
Отправлено спустя 3 минуты 59 секунд:
Опять же, фирмы разные. В софте, который пишут B2B, к примеру для банков, манагер играет за своих, а не за заказчика. Так как у банков есть свои менегеры и технари. И там кто урвет, тот и съел. Если фирма пишет для себя и свой софт - ПМ играет на руководство, хоть и изображает лояльность к разрабам. Как пример.
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Да, вот, верно, читаю вас, читаю, и ничего не понял из вашего диалога :) В корпорациях видимо все по иному, в мелких конторах рога&копыта, такого и близко нет, тимлид всем рулит (на чем пишем, какой фреймворк/цмс, какие плагины, что дописать, тз кстати тоже на нем с офис-менеджером), дизайнер помимо графики совмещает копирайтинг, мидл совмещает бекенд и фронтед, джуниору достается рутина (считай контент менеджер), и главный ипешник заходит на недельные планерки послушать, все, ну еще пиар менеджер вносит свои коррективы, как-то так образуется очередной магазин в пространстве ру-доменов :)
- Overheadman
- старейшина
- Сообщения: 1503
- Зарегистрирован: 09.07.15 04:11
- Откуда: Марс
- Пол: М
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
empty, Ды по разному все, я говорю за конторы ориентированные для B2B. Проекты большие, сумму тоже. Такик фирмы известные, как T-Systems, Gaijin, GDC, Релэкс, DataArt, Wrike, Rambler и тп. В гуглах и амазонах чуть иначе, но суть таже. В фирмах меньше, все проще и там и жнец и на дуде игрец. Понятно, что везде будут отличия)
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Не, не, я так, хоть слово вставить в ваши интеллектуальные битвы :) А вообще, программирование мне уже в печенках сидит, это раньше казалось круто, и буквально перло от этого всего, а сейчас я хочу кокс в холодильнике, пару мулаток в постели и стабильный пассивный доход от какого нибудь раскрученного сервиса, и пошла вся ит индустрия лесом. И ведь это не сложно, всего-то нужно придумать сервис который нужен миллионам -- думаем господа, думаем, накуй все эти компиляторы :)
- Overheadman
- старейшина
- Сообщения: 1503
- Зарегистрирован: 09.07.15 04:11
- Откуда: Марс
- Пол: М
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
empty, думаю, тут никто от мулатки не откажется, под пальмой)))
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Серьёзно? Фубля.
Ну может разве что на необитаемом острове как в случае с Робинзоном, а так пока беленькие не закончились, ну их нах.
Последний раз редактировалось Джордж 25.08.18 19:03, всего редактировалось 1 раз.
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Не чувак, нужны именно две, мыж программисты :) Пусть сил не хватит, задор не тот, главное чтоб следила за процессом и аплодировала на финише :)
- Overheadman
- старейшина
- Сообщения: 1503
- Зарегистрирован: 09.07.15 04:11
- Откуда: Марс
- Пол: М
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Джордж, спецом для тебя завезем, хотя я тож больше за европейскую внешность. Мулатки здесь больше эвфемизм.
empty, я думал ты разнообразия ради))
Кстати, сколько не цеплял в том же ВК или СЗ мулаток, в ирл не хотелось их. Хотя на фото ничего и в жизни сооьветствуют.
Отправлено спустя 2 минуты 20 секунд:
empty, я думал ты разнообразия ради))
Кстати, сколько не цеплял в том же ВК или СЗ мулаток, в ирл не хотелось их. Хотя на фото ничего и в жизни сооьветствуют.
Отправлено спустя 2 минуты 20 секунд:
Автодрочильня ввиде молодой Белуччи на микроконтроллерах?) Переводчик с бабского на мужской на нейросетях?))
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
Ты говоришь о говнокодерах, которыми руководит "прораб", а я о профи.Overheadman писал(а): ↑25.08.18 15:21Есть такая штука, называется Jira. Юзается почти везде. Вот в ней таски как раз назначает PM, со сроками. Он редко когда ошибается с оценкой, потому что сам знает сколько и что занимает. Знает, тк сам имеет опыт. В редких случаях уточняет. Если дать программерам оценивать сроки, сроки будут или почти всегда завалены или работа будет стоять, а отдел пинать куи. У среднего разраба оч плохо все с оценкой сроков. Очень. PM, если хороший, очень выручает.
Рабсила, не имеющая права голоса...Overheadman писал(а): ↑25.08.18 15:21Если да, то выбирают более компетентного и менее загруженно разраба, вешают ему в Jira этот таск, со сроком. Он приходит утром, и видит: сделать X за Y дней.
Программа должна не просто работать, а удовлетворять потребности клиента - а это уже маркетинг, от которого кодеры очень далеки.Overheadman писал(а): ↑25.08.18 15:21При этом, некоторый базовый рабочий функционал уже на тестировании и заказчика.
Нежданчиков для заказчика нет и он всегда видит куда все идет.
Очевидно, что американских эйчаров подобное мнение не интересует.
Зачем это кому-либо?Overheadman писал(а): ↑25.08.18 15:21Зачем в бизнес школе алгоритмы быстрого преобразования Фурье на Си?
Сопоставь это и догадаешься, почему Гугл не берет болванчиков, способных накалякать на доске решения никому ненужных задач.
Опять ты о говнокодерах, которые могут быть неспособны, в отличие от спеца.Overheadman писал(а): ↑25.08.18 15:21Иногда проект в жопе и ему нужен спасательный круг. Сколько туда менегеров крутых не запихай, они техническую задачу не решат. А крутой технарь могет. И тогда все сводится к выбору: проипать все вложенное или переплатить спецу.
- Overheadman
- старейшина
- Сообщения: 1503
- Зарегистрирован: 09.07.15 04:11
- Откуда: Марс
- Пол: М
Как добывать секс? Содержанки, тиндеры?
aw, опять ты 25. Уже надоело из пустого в порожнее. Ок, менеджеры правят миром, благодаря им пишется софт, без них ничего не проходит, а остальные плебеи, маргиналы и раб сила. Убедил.
- Overheadman
- старейшина
- Сообщения: 1503
- Зарегистрирован: 09.07.15 04:11
- Откуда: Марс
- Пол: М
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Nightrain, Yandex [Bot] и 20 гостей