Гы гы... Да.... Шантал.. Вы голословите.
Примерно также ведут себя бабы когда я у них спрашиваю пример про различия в психологии мужчины и женщины. Один из самых стандартных диалогов:
- Можно пример ? Так в чем отличии в психологии ?
- в том !!!!!! , делает многозначительное лицо и улыбается...
... опять думаю наткнулся на несформировавшуюся личность..
Бабы в начальниках.
Не скажИте,за время моей трудовой деятельности было два руководителя,который ЛЕНТЯЯМИ сами являлись, целыми днями по кабинетам сплетни собирали,болтовней мешали работать, до последнего дня тянули с отчетами и т.д. и т.п. , а потом "плодотворно работали" пару дней, демонстративно оставаясь вечером на работе.Худших руководителей не видела.Шантал писал(а):у лентяев всегда руководитель плохой, ему только такой же лентяй как он сам будет хорошим...
кстате, хороший показатель, выбитый кнутом, оседает у работника рублем в кармане...
Пример хорошего руководителя....
Мы же говорим про наемников, а не про собственников?
Дело было в 2006-м году, под новый год.
Коммерческий директор М.Видео - Михаил К-т. Если кто знает - передавайте наилучшие пожелания. Умнейший, образованнейший человек. Работоспособность - 100 из 100. Очень жесткий но всегда вменяемый.
Закончены все дела, все подписано, время - около 20.00. У человека стеклянеет взглят и он говорит "ну все, давайте расходиться, я вторую неделю обещаю сыну купить морскую свинку - и вторую неделю магазины закрыты, когда я возвращаюсь"
Я тогда подумала - епрст, а когда же он успевает видеть сына??? Ну, и дала себе честное пионерское, что я НИКОГДА не буду жить в таком темпе...
Мы же говорим про наемников, а не про собственников?
Дело было в 2006-м году, под новый год.
Коммерческий директор М.Видео - Михаил К-т. Если кто знает - передавайте наилучшие пожелания. Умнейший, образованнейший человек. Работоспособность - 100 из 100. Очень жесткий но всегда вменяемый.
Закончены все дела, все подписано, время - около 20.00. У человека стеклянеет взглят и он говорит "ну все, давайте расходиться, я вторую неделю обещаю сыну купить морскую свинку - и вторую неделю магазины закрыты, когда я возвращаюсь"
Я тогда подумала - епрст, а когда же он успевает видеть сына??? Ну, и дала себе честное пионерское, что я НИКОГДА не буду жить в таком темпе...
это мужчины, Ириска, пример..
Для того, чтобы женщина считалась хорошим руководителем и не только мужчинами, но и женщинами, она должна не иметь семьи, ибо на нее не останется времени, но при этом понимать нужды семейных и входить в положение и полностью держать под контролем свои эмоции и гендерные предпочтения, не страдать ПМС, не переносить из внешней среды полученные расстройства на подчиненных, да и имного всего.
Это такой кадавр, которых единицы на сотни тысяч.
Для того, чтобы женщина считалась хорошим руководителем и не только мужчинами, но и женщинами, она должна не иметь семьи, ибо на нее не останется времени, но при этом понимать нужды семейных и входить в положение и полностью держать под контролем свои эмоции и гендерные предпочтения, не страдать ПМС, не переносить из внешней среды полученные расстройства на подчиненных, да и имного всего.
Это такой кадавр, которых единицы на сотни тысяч.
Конечно - его.Томагочи писал(а):Ириска, это ЕГО выбор СКОЛЬКО времени ТРАТИТЬ на работу.
И где тут "сучизм" кстати ?
Я привела этот пример, чтобы показать, что женщина НЕ МОЖЕТ даже ХОТЕТЬ жить в таком темпе (если она считает себя женщиной).
Сучизм? Это типа, когда один человек подставляет другого человека? Или, когда вытрясает из подчиненных душу? Тьфу-тьфу меня пронесло. Не сталкивалась с такими - ни с мужчинами, ни с женщинами.
+100500Валерия писал(а):это мужчины, Ириска, пример..
Для того, чтобы женщина считалась хорошим руководителем и не только мужчинами, но и женщинами, она должна не иметь семьи, ибо на нее не останется времени, но при этом понимать нужды семейных и входить в положение и полностью держать под контролем свои эмоции и гендерные предпочтения, не страдать ПМС, не переносить из внешней среды полученные расстройства на подчиненных, да и имного всего.
Это такой кадавр, которых единицы на сотни тысяч.
Лер, я работаю в оооочень серьёзной компании. И поверь, если бы я плохо работала, то меня бы уже давно уволили. И пришла я туда изначально на руководящую должность, так как рядовым сотрудником работать просто неинтересно, плюс мало платят. А позже 18.00 я практически никогда не ухожу, я просто умею работать и у меня хорошо получается так распределить обязанности, что мои девочки уходят домой вместе со мной и при этом получают бонусы.Валерия писал(а): Для того, чтобы женщина считалась хорошим руководителем и не только мужчинами, но и женщинами, она должна не иметь семьи, ибо на нее не останется времени, но при этом понимать нужды семейных и входить в положение и полностью держать под контролем свои эмоции и гендерные предпочтения, не страдать ПМС, не переносить из внешней среды полученные расстройства на подчиненных, да и имного всего.
Это такой кадавр, которых единицы на сотни тысяч.
А в соседних депортаментах бывает такое, что сидят до 22.00.
Урсул, ты просто подобрала хороших девочек себе :D
Или ты настаиваешь, чтобы я назвала тебя хорошим руководителем?
:D
Просто мужчины, говоря об отрицательных качествах женщины- руководителя, мыслят-то по мужски, в чем их трудно винить :D
В их сознании руководитель это совсем другое.
А каждая женщина, имея в подчинении 1 человека, уже руководитель :D :D И если она справляется с возложенной задачей и подчиненные ею довольны(возможно и необязательно по причинам хорошего руководства, кстати)), то она уже гордо несет себя и причисляет к когорте начальнегов.
Я вот хреновый рук-ль, ващеее никакой- и я это знаю. Поэтому в подчиненных у меня задерживаются только люди, мыслящие и относящиеся к работе аналогично моему отношению. И это больше единомышленники, а не подчиненные. Все остальные быстро вылетают. Руководить не умею, поэтому практически всю жизнь тяну на себе работу нескольких человек, мне проще так)))
Или ты настаиваешь, чтобы я назвала тебя хорошим руководителем?
:D Просто мужчины, говоря об отрицательных качествах женщины- руководителя, мыслят-то по мужски, в чем их трудно винить :D
В их сознании руководитель это совсем другое.
А каждая женщина, имея в подчинении 1 человека, уже руководитель :D :D И если она справляется с возложенной задачей и подчиненные ею довольны(возможно и необязательно по причинам хорошего руководства, кстати)), то она уже гордо несет себя и причисляет к когорте начальнегов.
Я вот хреновый рук-ль, ващеее никакой- и я это знаю. Поэтому в подчиненных у меня задерживаются только люди, мыслящие и относящиеся к работе аналогично моему отношению. И это больше единомышленники, а не подчиненные. Все остальные быстро вылетают. Руководить не умею, поэтому практически всю жизнь тяну на себе работу нескольких человек, мне проще так)))
Ириска, это говорит вероятно о ваших слабых возможностях.
Приведу элементарный пример:
Два новичка-шахматиста играют друг с другом и тратят огромное количество сил, времени, энергии и интеллекта, чтобы выиграть. Но замените одного из них на мастера, и посмотрите — как быстро, легко, красиво, с шутками-прибаутками мастер будет выигрывать одну партию за другой.
Приведу элементарный пример:
Два новичка-шахматиста играют друг с другом и тратят огромное количество сил, времени, энергии и интеллекта, чтобы выиграть. Но замените одного из них на мастера, и посмотрите — как быстро, легко, красиво, с шутками-прибаутками мастер будет выигрывать одну партию за другой.
Так я же и не спорю... Из меня начелнеГ, как из ДвореГа - балерина.Томагочи писал(а):Ириска, это говорит вероятно о ваших слабых возможностях.
Пример не катит. Топ играет не с подчиненными, а с такими же топами - администрация, правительство, таможня, конкуренты.Томагочи писал(а):Приведу элементарный пример:
Два новичка-шахматиста играют друг с другом и тратят огромное количество сил, времени, энергии и интеллекта, чтобы выиграть. Но замените одного из них на мастера, и посмотрите — как быстро, легко, красиво, с шутками-прибаутками мастер будет выигрывать одну партию за другой.
Ога - очень быстро, очень легко, очень красиво это выглядит только со стороны.
Кто конкретно ставит цели, кто конкретно занимается планированием в семье, кто принимает решения, кто решает проблемы??? Только не говорите, что вместе. В семье один ведущий, а другой ведомый. И попробуйте своей жене, которая является руководителем, которая привыкла принимать решение сама, сказать "нет"... В лучшем случае, она мягко и в тоже самое время настойчиво убедит Вас сказать "да", в худшем Вы услышите о себе много нового и интересного...Томагочи писал(а):
Всегда ставим именно такие цели с женой в семье. Что плохого в этих умениях ????
Во вы странные. Вы работу чуть ли не жизнью своей ставите.
Пример из жизни: бывшая свекровь - управляющая банком. Дома всем давала поручения: что купить, где купить, что приготовить, как приготовить...Если решила ехать на дачу, значит все едут на дачу и не дай Бог запланировать встречу с друзьями!!! Всех друзей в сад... Едем на дачу. На даче тоже у всех свои задания. Я у плиты, мужики пашут в саду. БС руководит, контролирует, корректирует... Обед не тогда, когда народ есть захотел, а когда она решит, что пора обедать. Причем сама постоянно сидела на диетах. Решила ехать в город, все едут в город, решила ехать в сауну, все едут в сауну...Короче ппц был полный...
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 7 гостей