Томагочи
А ты лично руководил коллективом, людьми? Нес за них и за их результаты труда ответственность, спрос от вышестоящего руководства?
Или лишь бы попиздеть? :D
Бабы в начальниках.
Коктейль...Но есть 2 стороны у одной медали.Томагочи писал(а):Один ведущий другой ведомый.... Натиупейшая философия с моей т.з. Никогда бы не женился на ведомой ОВЦЕ. Два свободных лидера в семье - идеальный коктейль.
Лично я живу по принципу "Хочешь сделать хорошо, сделай сам":)
Проще самой, чем организовать кого то , заставить, потратить силы и нервы.
Муж мой - организатор. Сам нифига не делает:) Приезжаем на дачу, через пол часа все как пчелы, он наблюдает:)
Озадачит всех.
Чаще всего бытовые вопросы решаю я , он не вмешивается, видимо все устраивает
Если придирки, то это 100% "воспитывает":) Знает мое слабое место.Ириска, у вас логики ноль если честно. Лесик задал вопрос - ты руководитель вообще, есть опыт. Я ответил - да.
Хороший или плохой - это оценка каждого и со стороны. Спор завела голословная Шантал, которая считает, что если руководитель - то сукой нужно быть. Примеры СУЧНОСТИ хорошего руководителя она так и не привела.
Хороший или плохой - это оценка каждого и со стороны. Спор завела голословная Шантал, которая считает, что если руководитель - то сукой нужно быть. Примеры СУЧНОСТИ хорошего руководителя она так и не привела.
Не спорю.Томагочи писал(а):Ириска, у вас логики ноль если честно.
Здесь нужно было привести сроки регистрации, численность и обороты. Иначе - пальцем в небо.Томагочи писал(а):Лесик задал вопрос - ты руководитель вообще, есть опыт. Я ответил - да.
Господи, а что, кто-то еще ведется на Шантал?Томагочи писал(а):Спор завела голословная Шантал, которая считает, что если руководитель - то сукой нужно быть. Примеры СУЧНОСТИ хорошего руководителя она так и не привела.
Ириска
Проверить навыки руководителя очень просто. Поставить его на один год мастером, в бригаду, цех, подразделение на производстве. :D
Кстати, при ненавистном некоторым персонажам совке, молодой специалист-инженер по распределению, частенько посылался именно на производство, на должность мастера, на 3 года, для старта. 8)
Проверить навыки руководителя очень просто. Поставить его на один год мастером, в бригаду, цех, подразделение на производстве. :D
Кстати, при ненавистном некоторым персонажам совке, молодой специалист-инженер по распределению, частенько посылался именно на производство, на должность мастера, на 3 года, для старта. 8)
+100500Lesik писал(а):Ириска
Проверить навыки руководителя очень просто. Поставить его на один год мастером, в бригаду, цех, подразделение на производстве. :D
Кстати, при ненавистном некоторым персонажам совке, молодой специалист-инженер по распределению, частенько посылался именно на производство, на должность мастера, на 3 года, для старта. 8)
Ирис, не уводи тему в сторону.
1. Было заявлено что баба-руководитель и семья несовместимы.
2. Я считаю что это не так, т.к. если баба и семья несовместимы то РАБОТА тут не при чем. А то что называют РУКОВОДИТЕЛЯМИ на самом деле ПЛОХИЕ руководители если не могут отделить семьи от работы
3. Голословщики типа Шантал примеров не привели.
4. Речь идет о НАЕМНЫХ руководителях.
5. Те кто не знают что такое директор юр.лица, ответственность и проч - учите мат.часть.
1. Было заявлено что баба-руководитель и семья несовместимы.
2. Я считаю что это не так, т.к. если баба и семья несовместимы то РАБОТА тут не при чем. А то что называют РУКОВОДИТЕЛЯМИ на самом деле ПЛОХИЕ руководители если не могут отделить семьи от работы
3. Голословщики типа Шантал примеров не привели.
4. Речь идет о НАЕМНЫХ руководителях.
5. Те кто не знают что такое директор юр.лица, ответственность и проч - учите мат.часть.
или приобретается)))...скорпи писал(а): Зато при наличии должности сволочизм раскрывается в полной мере.
кнутом и кнутом добивается результат... менталитет таков, что за пряник мало кто работает... даже если завязан на деньгу, лень все равно свое берет.. если кнут с пряником сочетать ловко - результат будет быстрый...
вышестоящему руководству главное чтобы была цифра... проблемы негров шерифа не волнуют...
кнут должен быть в руках мужчин... они более ловки в управлении.. женщина же, размахивая кнутом, больше себя ранит... замечает только это не сразу...
хы-хы.. у нас юрлиц в стране в десять раз больше , чем трудоспособного населения)) так что голое заявление о директорстве еще не отвечает на вопрос, как правильно заметила Ириска, через одного тут все такие :D
Контора должна реально работать и штат должен быть в ней не номинальный, а приличный и работящий :D
И вы опять перескакиваете на руководителей мужчин, хотя тема о руководителях другого пола, заметьте
:D
Контора должна реально работать и штат должен быть в ней не номинальный, а приличный и работящий :D
И вы опять перескакиваете на руководителей мужчин, хотя тема о руководителях другого пола, заметьте
:D+100Lesik писал(а):Ириска
Проверить навыки руководителя очень просто. Поставить его на один год мастером, в бригаду, цех, подразделение на производстве. :D
Кстати, при ненавистном некоторым персонажам совке, молодой специалист-инженер по распределению, частенько посылался именно на производство, на должность мастера, на 3 года, для старта. 8)
Сумеешь руководить бригадами, сможешь быть хорошим руководителем в дальнейшем. Там авторитет зарабатывается только уважением со стороны коллектива. А коллектив бывает ой какой разный 8) Там ребята простые, интриги плести как офисный планктон не приучены
У хорошего руководителя - на местах порядок. Все вовремя приходят, вовремя уходят. И вдруг кто-то проспал, ну выпил лишка, ну не услышал будильник, в пробке застрял, электричку отменили, в общем опоздал, начальник его скажем так отругал, возможно лишил премии, ну и кто он как не сука в глазах подчиненного? А если спустить все на тормозах разок другой, разрешить прийти поддатым на работу, не выполнить поставленную задачу, то и другие автоматом булки расслабят.Томагочи писал(а):Ириска, у вас логики ноль если честно. Лесик задал вопрос - ты руководитель вообще, есть опыт. Я ответил - да.
Хороший или плохой - это оценка каждого и со стороны. Спор завела голословная Шантал, которая считает, что если руководитель - то сукой нужно быть. Примеры СУЧНОСТИ хорошего руководителя она так и не привела.
Она через другое место стала начальником,силы характера не имеет,ленивая,все всегда откладывает на последний момент,постоянно лжет,перенося сплетни.За три года стала другая.скорпи писал(а):Все начальницы - сильные и с характером. С возрастом характер портится, это понятно:)
Что ее заставит держать себя в руах? вернее - кто?
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 12 гостей