ОЖП, работа, декрет
- ЗолотаяСлава
- бывалый
- Сообщения: 847
- Зарегистрирован: 18.11.10 22:09
- Откуда: из страны которой нет на карте
- ЗолотаяСлава
- бывалый
- Сообщения: 847
- Зарегистрирован: 18.11.10 22:09
- Откуда: из страны которой нет на карте
и что? почему я должна жертвовать интересами своей семьи ради вашего блага как работодателя? у нас не рабство- где хочу там и работаю!Murochka писал(а):
ваши слова? и какого отношения вы хотите при такой мотивации?
По закону в любом случае вы уйдете в декрет. Но в зависимости от вашего отношения - отношения к вам будет разным. только и всего.
:
рожать надо
женщине надо
работодателю и молодым товарищам кот. переживают что берут на себя объем работы декретницы тоже надо чтоб она родила. просто они этого не понимают
просто если молодое население будет согкащаться то КТО будет платить пенсии стареющему поколению? с чьих налогов и с чьих трудов будут нам, будущим пенсионерам бабки платить а?
я вот понимаю например что когда говорят про:
- увеличим пенсии
- увеличим стипендии
- увеличим декретные
это с меня - среднестатистического работающего человека среднего трудоспособного возраста скачают!(имеется в виду если я-среднестатистический НЕ бюджетник)
женщине надо
работодателю и молодым товарищам кот. переживают что берут на себя объем работы декретницы тоже надо чтоб она родила. просто они этого не понимают
просто если молодое население будет согкащаться то КТО будет платить пенсии стареющему поколению? с чьих налогов и с чьих трудов будут нам, будущим пенсионерам бабки платить а?
я вот понимаю например что когда говорят про:
- увеличим пенсии
- увеличим стипендии
- увеличим декретные
это с меня - среднестатистического работающего человека среднего трудоспособного возраста скачают!(имеется в виду если я-среднестатистический НЕ бюджетник)
- ЗолотаяСлава
- бывалый
- Сообщения: 847
- Зарегистрирован: 18.11.10 22:09
- Откуда: из страны которой нет на карте
кстати после моего ухода- мою работу на себя никто не взял.
ибо этот отдел закрылся из-за повышения аренды ир все декретныцы были переведены в другой чисто что б числиться. то есть мы выходим из декрета и с нами прощаются в связи с сокращением. поэтому мы в нем и сидим как минимум до 1,5 лет. а потом все равно не платят.
ибо этот отдел закрылся из-за повышения аренды ир все декретныцы были переведены в другой чисто что б числиться. то есть мы выходим из декрета и с нами прощаются в связи с сокращением. поэтому мы в нем и сидим как минимум до 1,5 лет. а потом все равно не платят.
Слава , перечитайте мои сообщения по этой теме. Как раз я и пытаюсь объяснить, что при ухудшении положения остающихся после ухода кого-то из сотрудниц в декрет, виноваты в этом не декретницы, а недобросовестный работодатель, экономящий фонд заработной платы.и что? почему я должна жертвовать интересами своей семьи ради вашего блага как работодателя? у нас не рабство- где хочу там и работаю!
Просто примите как данность, что женщин, специально накануне декрета устроившихся на работу, чтобы выгадать для себя декретные побольше, нигде не любят и не любили. Платить - обязаны, уважать - нет.
- ЗолотаяСлава
- бывалый
- Сообщения: 847
- Зарегистрирован: 18.11.10 22:09
- Откуда: из страны которой нет на карте
- ЗолотаяСлава
- бывалый
- Сообщения: 847
- Зарегистрирован: 18.11.10 22:09
- Откуда: из страны которой нет на карте
- ЗолотаяСлава
- бывалый
- Сообщения: 847
- Зарегистрирован: 18.11.10 22:09
- Откуда: из страны которой нет на карте
+ЗолотаяСлава писал(а):вы что реально непонимаете или прикидываетесь?
для особо одаренных пишу снова!
Я ЗАБЕМЕНЕЛА ЧЕРЕЗ 3 МЕСЯЦА ПОСЛЕ ТОГО КАК УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ.
вотпро ЭТо вм и гвоориться.... нах такие работники???? я бы очень опечалилсь елси бы новая сотрудница ТАК поступила....сейчас в меня полетят тапки- но я на работу эту пошла только что б уйти в декрет. забеременела чероез 3 мес после начала раброты.
Никто нормальному сотруднику не откажет в декретных елси он себя зарекомендовал на работе имеет вес.. да с удовольствем все сделают ка пологаетс.я.а вот такому..ну выплатят естессно....кдуа дунтся-закон..никто от вас это и не отнимает...прсото в приличном месте на вас косо посмотрят,если вы проработав три мес поставите коллектив о своем положении...и вам надо будет и скать замену, в мазаиге этоп росто касса чай не аццкая машина...а на сереьзных должностях????,.я лично про это рассуждала..все имхо.
А уж вы-то как меня повеселили. И все-то про меня вычислили, дескать, и перед начальством я выслуживаюсь, и закладываю, и не уважают меня... самой-то не стыдно за весь бред, колпак алхимика не жмет вам? Что вы думаете, я вам тут буду оправдываться? Вместо того, чтобы обсуждать по сути, начинаете писать гадости, какие-то личные наезды без оснований, тьфу. Вот это и выдает стиль мышления. Я вам с цифрами в руках показываю, что при невозможности найти адекватную замену на время отпуска по уходу за ребенком, в лом случае теряют либо сотрудники, либо работодатель. Вы мне с пеной у рта доказываете, что это я плохо свои права знаю, и что с работодателя можно стрясти больше. Хотя простая арифметика говорит, что двойную ставку из сэкономленной одной выплатить в принципе невозможно, но вы это игнорируете. Т.е. из ваших постов само собой разумеется, что работодатель должен попасть на деньги. Вот мне непонятно, почему? А уж свои финансовые взаимоотношения на работе я как -нибудь без ваших советов выясню, спасибо.Murochka писал(а):Ленка, иной реакции я от вас и не ожидала. Про стиль мышления так вообще повеселили. Психолог вы наш.
Кстати, сотрудников я подбирала долго. И те, что не болели за дело, постепенно путем проб и ошибок заменялись теми, кто действительно хочет работать и умеет это делать. И половая принадлежность/вероятный уход в декрет тут значения не имел. И если хороший сотрудник забеременел, то пусть рожает. А в коллективе нагнетать обстановку тем, чтобы заставлять других пахать без компенсации - очень неразумно. Категориями *куска пирога* мыслю не я, а такие как вы. В лицо наверняка начальству улыбаетесь, берете на себя повышенные обязательства, пашете за двоих, а недовольство копится и угнетает вас. Скажу больше - вас начальство не уважает. Потому что когда руководство уважает сотрудника, оно обязательно будет оплачивать дополнительные трудозатраты. А не обещать золотые горы когда-нибудь, в будущем.
Поймите - система не идеальная. Но методы ее воплощения в жизнь очень сильно разнятся в зависимости от того, на кого вы работаете. Вам не повезло, вас обкрадывают. Сочувствую. Но это не значит, что у всех именно так.
Хорошо смеется тот, кто смеется последний. Боюсь, что у вас несварение может случиться на нервной почве от моего рубля в год.Как в той сказке про попа и работницу. *В год буду платить тебе по рублю. Сто годов - сто рублев. Богатейкой будешь!*
- ЗолотаяСлава
- бывалый
- Сообщения: 847
- Зарегистрирован: 18.11.10 22:09
- Откуда: из страны которой нет на карте
- ЗолотаяСлава
- бывалый
- Сообщения: 847
- Зарегистрирован: 18.11.10 22:09
- Откуда: из страны которой нет на карте
ППКС!!!!!+10000000romio писал(а):
Замечательно! Вы прямо находка для моего знакомого (владелец компании по продаже электротоваров), он всех кандидатов - потенциальных работников на мед.комиссию отправляет. И мужиков и женщин. Оформление идёт на "пустышку" - не основной вид деятельности. Там ловить вообще нечего. Причём в запасе всегда одна "пустышка" с нулевыми балансами. На всякий случай. Говорит пару раз сталкивался с "широкими штанинами", но беседа в кабинете и бабёнка понимала, что ловить ей там нечего и уходила сама.
Способ ограничить забесновавшуюся бабу найти можно, было бы желание.
Хочешь рожать - рожай, хочешь работать - работай, но мухи отдельно, котлеты отдельно.
вот я о том и пытаюсь сказать!Что ОЖП всегда ищет кто бы ее хотелки обеспечил и проблемы решил.Сама не хочет.Нет возможности чтоб муж обеспечивал и нет состояния которое можно пользовать во время дикрета-не рожай.Вас не тянут за это самое место клещами.и в тюрьму не посадятЗолотаяСлава писал(а): если женщина не будет работать, на какие деньги ей содержать ребенка?
Перечисличи все возможные варианты доходы замужней женщины с ребенком до 1,6 лет, если з/п мужа не достаточно для содержания в полной мере 3 человек.
Где и как она может заработать денег?
- ЗолотаяСлава
- бывалый
- Сообщения: 847
- Зарегистрирован: 18.11.10 22:09
- Откуда: из страны которой нет на карте
+100Brunet писал(а):Никто нормальному сотруднику не откажет в декретных елси он себя зарекомендовал на работе имеет вес.. да с удовольствем все сделают ка пологаетс.я.а вот такому..ну выплатят естессно.кдуа дунтся-закон..никто от вас это и не отнимает,прсото в приличном месте на вас косо посмотрят,если вы проработав три мес поставите коллектив о своем положении...и вам надо будет и скать замену, в мазаиге этоп росто касса чай не аццкая машина...а на сереьзных должностях????,.я лично про это рассуждала..все имхо.
Вот! Пытаюсь донести до людей, но увы!
Ленка
Пока будут существовать такие вот ленки, работающие за двоих и боящиеся поссориться с руководством, работодатель доплачивать за совмещение должностей не будет. Вот и вся логика. Если бы вас все устраивало - разговора бы не было. Но вас это не устраивает. Значит, работодателю вы в глаза сказать об этом боитесь, что значит, лицемерите, рассчитывая на какие-то бонусы в необозримом будущем. Все логично.
И перестаньте рассказывать, что на должность вашей декретницы невозможно найти временную замену. ну или хотя бы намекните, на каком секретном научном объекте вы работаете. А то верится слабо.
Это было нетрудно. Вы недовольны ситуацией и ничего не делаете, чтобы ее исправить, а просто нашли *виновную* - декретницу.И все-то про меня вычислили
Пока будут существовать такие вот ленки, работающие за двоих и боящиеся поссориться с руководством, работодатель доплачивать за совмещение должностей не будет. Вот и вся логика. Если бы вас все устраивало - разговора бы не было. Но вас это не устраивает. Значит, работодателю вы в глаза сказать об этом боитесь, что значит, лицемерите, рассчитывая на какие-то бонусы в необозримом будущем. Все логично.
А с чего должна платиться двойная ставка-то? Раскидывается на двух сотрудников и платится совмещение по 50% от декретной ставки. Или вы с праздничными днями перепутали?Хотя простая арифметика говорит, что двойную ставку из сэкономленной одной выплатить в принципе невозможно, но вы это игнорируете. Т.е. из ваших постов само собой разумеется, что работодатель должен попасть на деньги.
И перестаньте рассказывать, что на должность вашей декретницы невозможно найти временную замену. ну или хотя бы намекните, на каком секретном научном объекте вы работаете. А то верится слабо.
Ленка, вы не Батурина случайно?! О, я не признал вас в гриме.Хорошо смеется тот, кто смеется последний. Боюсь, что у вас несварение может случиться на нервной почве от моего рубля в год.
-
- старейшина
- Сообщения: 1805
- Зарегистрирован: 30.10.08 14:57
В моей организации работает очень много молодых девушек, женщин 19-35 лет, которые в любой момент могут уйти в декрет. Несколько и сейчас в декрете. Многие уходили в декрет и вернулись. Нанимать именно такой контингент - решение руководителей. Все прекрасно понимают, что сегодня ты ее берешь, а завтра уже ищешь замену. ну и что??? что с этого?? ну заплатит фирма больничный, декретные не из ее кармана. А неугодные уходят совсем по другим причинам...
Аж смешно стало, представила если бы начальство пыталось повлиять на график декретов ..
Аж смешно стало, представила если бы начальство пыталось повлиять на график декретов ..
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 3 гостя