... а еще может упасть Тунгусский метеорит.Туся писал(а):муж мужем, но ведь муж может: умереть. Потерять работу. Стать инвалидом.
Ты демонстрируешь классические представления безмозглых калофеминисток о семье. И "семья" в твоем представлении - отчего-то именно "атомарная семья" с дебилом в роли главы.
С какой стати?Туся писал(а):Посему. пока женщина сидит с ребенком. ей должно выплачиваться пособие. Это раз.
Дело государства - не мешать семье, отбирая ее прерогативы во вред себе же.
Какраз тоько именно в этом - намеренно созданные искуственные механизмы.Туся писал(а):Два - дело далеко не только в том, что есть некое лобби и некие квоты.
Только до той поры, покуда дебильеро не придумают очередной закн, обязывающий обосновывать отказы. А тогда можно будет придраться к формулировке как не отражающей...Туся писал(а):Кстати говоря, женщину с маленьким ребенком не так уж охотно многие возьмут на работу. И при этом работодатель может не озвучивать, почему.
Бред в чистом виде. Современная росиянская система минетжмента предполагает быструю ротацию легко заменяемых кадров. Так что в отрыве от "квотирования" не принципиальны причины замены работника.Туся писал(а):работодатель готов рискнуть и взять работника, который когда-то может уйти в декрет, если этот работник явно лучше, чем те, кому декрет не грозит.
Харе гнать калофеминистический бред. Уровень зряплат от пола не зависит.Туся писал(а):Такая же, как у мужчин - а иначе я бы не перешла.
Только в случае одинаковой эффективности деятельности любого сотрудника. Очередной бред "работающих" на стуле от девяти до пяти.Туся писал(а):Если пытаться привлечь сотрудника повышенной зп, то это означает, сделать ее выше. чем по рынку
Если "выхлоп" с новичка больше и он нужнее - не играет значения мнение других сотрудников. Кстати, ты приписываешь классическую ОЖП-шную реакцию мужчинам.Туся писал(а):Ну а дальше..думаете, работающие уже давно мужчины согласятся с раскладом, что у новичка зп выше, чем у них будут?
Он интеллихент, а я пролетарий :D: