день добрый! подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель оплачивать дни, в которые работник не был на рабочем месте по причине участия в суде - повестки есть? или участие в суде оплачиваются только свидетелям? есть ли какой-нибудь закон на эту тему?
спасибо!
оплата рабочего времени при судах
гарантия на сохранение среднего заработка касается исключительно участников процесса, содействующих нормальному осуществлению правосудия (свидетель, переводчик - ст.95, 96 ГПК), тогда как лица, участвующие в судебном деле и имеющие заинтересованность в его исходе (истец, ответчик, третьи лица, статус которых подтверждается указанием в судебной повестке), правом на сохранение среднего заработка не пользуются. Недопустимо возлагать на работодателя обязанности по оплате заработка лицу, которое решило посудиться или с которым решено посудиться, так как финансовые отношения таких лиц должны быть решены в суде и им компенсируются судебные расходы и издержки. Однако для обеспечения права каждого лица на судебную защиту им должен быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Yandex [Bot] и 6 гостей