Как добиться ТДС?

[Stanis]

Если вы оплатили штраф-значит признали его правомерным, это ошибка. Надо было сразу писать ходатайство и жалобу.

[zulimur1]

Перестать планировать и начать читать, что тебе пишут камрады.

так я так и делаю)

[Ненастоящий сварщик]

Надо было

Бесполезно. Он не читает, как надо.

[zulimur1]

Здравствуйте. Нужен совет по алиментам и взаимодействию с работодателем и ФССП.

Ситуация в общем виде:

1. Есть решение суда о взыскании алиментов в пользу бывшей супруги на двух несовершеннолетних детей в размере 1/3 всех видов заработка плательщика.
2. На основании этого решения у судебных приставов возбуждено исполнительное производство по алиментам, где плательщик указан как должник, а бывшая супруга как взыскатель.
3. Судебный пристав, судя по информации в электронных сервисах, вынес постановление об обращении взыскания на заработную плату должника, но фактически ни должник, ни работодатель на руки это постановление не получили (работодатель утверждает, что никаких документов от приставов не приходило).
4. Бывшая супруга отказывается сообщать свои банковские реквизиты, ИНН и т.п. Судебный пристав на обращения должника не отвечает и реквизитов депозитного счёта для оплаты алиментов также не предоставляет.
5. Работодатель (крупная организация) прислал официальный ответ из бухгалтерии: они готовы удерживать алименты по заявлению самого сотрудника, но для этого требуют:
– заявление «от кого, на какого ребёнка, кому, с какого числа, на какие реквизиты перечислять»;
– копию паспорта получателя алиментов;
– копию ИНН получателя;
– банковские реквизиты получателя;
– судебный приказ/исполнительный документ.

То есть работодатель предлагает работать по «добровольной» схеме: перечислять алименты сразу на счёт получателя по заявлению сотрудника, а не по линии ФССП. При этом собрать все данные о получателе (паспорт, ИНН, реквизиты) должник физически не может: ни бывшая супруга, ни пристав их не дают.

Понимание должника такое: по закону работодатель обязан исполнять именно исполнительный документ (судебный приказ/лист или постановление пристава об обращении взыскания на зарплату), а алименты могут перечисляться либо на депозитный счёт ФССП, либо по реквизитам, указанным в этих официальных документах. «Добровольный пакет» с паспортом и ИНН получателя – это право, а не обязанность должника и работодателя.

Вопросы:

1. Достаточно ли для работодателя, с точки зрения закона, наличия действующего исполнительного документа/исполнительного производства по алиментам, чтобы начать удерживать 1/3 из заработка, при условии что будут получены официальные реквизиты (депозит ФССП или счёт получателя) от приставов?
2. Может ли работодатель отказать в удержании алиментов до тех пор, пока сотрудник не принесёт полный «добровольный» пакет (паспорт, ИНН, реквизиты получателя и т.п.), если уже есть судебное решение и возбуждено исполнительное производство?
3. Может ли должник сам, через Госуслуги или «Банк данных исполнительных производств», получить реквизиты депозитного счёта ФССП именно по своему алиментному исполнительному производству, распечатать квитанцию и передать эти реквизиты работодателю, чтобы тот перечислял удержанные алименты на депозит ФССП, не вступая в переписку с приставом? Насколько это безопасно и применяется ли так на практике?
4. Если пристав фактически игнорирует обращения, а взыскатель не даёт свои реквизиты, какие действия должника и работодателя будут наименее рискованными, чтобы:
– алименты реально уплачивались и не копилась задолженность;
– не было претензий к работодателю за неисполнение исполнительного документа;
– не возникли вопросы к законности перечислений (особенно если платить на депозит ФССП по реквизитам, взятым из онлайн‑квитанции)?

Заранее спасибо за ответы. Готов при необходимости в личные сообщения прикрепить анонимизированные копии постановлений и ответов работодателя.

[alenementchik]

4. Если пристав фактически игнорирует обращения, а взыскатель не даёт свои реквизиты, какие действия должника и работодателя будут наименее рискованными,

если все твои обращения зафиксированы (а они зафиксированы, тк через ГУ), то наименее рисковано нихкуя не делать, продолжая писать обращения.

1. Достаточно ли для работодателя, с точки зрения закона, наличия действующего исполнительного документа/исполнительного производства по алиментам, чтобы начать удерживать 1/3 из заработка, при условии что будут получены официальные реквизиты (депозит ФССП или счёт получателя) от приставов?

платить на счет получателя уже имея на шее ИП в 2026г нет никакого смысла. т.к. в таком случае доказывание оплаты целиком на твоих плечах. и если баба скажет "не получала" то проблем ты огребешь нехило.

Отправлено спустя 46 минут 12 секунд:

· Если пожалуюсь старшему на своего пристава — она может «наточить зуб».

если ты НЕ пожалуешься старшему (на ЛИЧНОМ приеме, разумеется), то на тебя будут не зуб точить, а е6ать во все дыхательно пихательные при любом удобном случае.