Должность так просто не сократишь. Нужно издавать приказ, уведомлять службу занятости за два месяца. Если сокращение должности, а не сокращение штата, то эта должность должна быть исключена из штатного расписания (т.е. если сократили начальника отдела, то нельзя никого принять на работу на эту же должность). Обязательные выплаты при сокращении. Теоретически - повышенное внимание проверяющих органов при проверках (потому что в такой процедуре легче найти какие-нибудь косяки или с самой процедурой сокращения, или с расчетом выходного пособия и компенсаций). Зачем это все работодателю?
Алименты при переходе на новую работу
-
- старейшина
- Сообщения: 1824
- Зарегистрирован: 05.11.17 10:57
- Откуда: Новосибирск
- Пол: Ж
Алименты при переходе на новую работу
Алименты при переходе на новую работу
В течении какого срока после увольнения предыдущего?Funny_Animated писал(а): ↑18.03.21 03:01если сократили начальника отдела, то нельзя никого принять на работу на эту же должность
Можно провернуть в ГК с кучей юрлиц. Работника сокращают в ООО "Вектор", принимают на работу в Торговый дом "Вектор". Выплаты при сокращении гасятся на новом месте за счёт "премий" при минимальном окладе. Всё это при условии, что начальники заинтересованы в работнике. А если просто так, то кому из руководства эти танцы с бубном нужны.
-
- старейшина
- Сообщения: 1824
- Зарегистрирован: 05.11.17 10:57
- Откуда: Новосибирск
- Пол: Ж
Алименты при переходе на новую работу
Trump, в законах нет четко прописанных сроков, все отдано на усмотрение проверяющих органов. Главное - чтобы было очевидно, что сокращение вызвано производственной необходимостью (уменьшение объемов, изменение тех. процессов), и не является способом уволить неугодного руководству сотрудника. По негласному правилу безопасный срок - примерно полгода.
Алименты при переходе на новую работу
Проверяльщики это в состоянии реально проверить?
Да, это много.
-
- старейшина
- Сообщения: 1824
- Зарегистрирован: 05.11.17 10:57
- Откуда: Новосибирск
- Пол: Ж
Алименты при переходе на новую работу
Речь о том, что если сокращен - условно - начальник отдела, а через две-четыре недели должность вновь введена в штат и принят новый сотрудник, то могут посчитать, что под сокращение было "замаскировано" увольнение конкретного сотрудника по инициативе работодателя, и сокращение могут признать незаконным.
Алименты при переходе на новую работу
Ну это если сокращенный жаловаться пойдет. А если все по взаимной любви, то... счастья всем сторонам ) Просто такая схема не только лишь для каждого, как говорится
Алименты при переходе на новую работу
Разумеется вопрос договоренности и доверия. Например:
- "сокращенный" человек может продолжить эти 3 месяца работать (и при этом стоять на бирже),
- выплаченные деньги возвращаются руководству черным налом.
Полагаю, тут больше бумажной волокиты - изменение штатки, приказы, уведомление, расчёт и т.п.
Отправлено спустя 4 минуты 59 секунд:
У нас было как-то массовое сокращение части народа на определенных должностях. Обратно сокращенных людей на те же должности, но сначала на срочный договор (замена беременных и т.п., кого не сократили), брали уже через месяц. Вроде как было "согласовано".Funny_Animated писал(а): ↑18.03.21 13:01в законах нет четко прописанных сроков, все отдано на усмотрение проверяющих органов.
Алименты при переходе на новую работу
Это вопрос договоренностей.
Но я даже не про это хотел узнать. Пусть ОМП даже честно сократят - действительно позиция больше не нужна, оптимизация штата. А дальше по сценарию: биржа, где никто такую ЗП и должность не предложит, и трудоустройство через 1-2 месяца на меньшую ЗП.
Была такая практика? Или и при таком раскладе судья скажет "не вижу оснований", почему нельзя зарабатывать больше?
Но я даже не про это хотел узнать. Пусть ОМП даже честно сократят - действительно позиция больше не нужна, оптимизация штата. А дальше по сценарию: биржа, где никто такую ЗП и должность не предложит, и трудоустройство через 1-2 месяца на меньшую ЗП.
Была такая практика? Или и при таком раскладе судья скажет "не вижу оснований", почему нельзя зарабатывать больше?
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 27 гостей