Алименты с 0,5 ставки
Алименты с 0,5 ставки
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, есть ли нормативный акт о расчете алиментов по средне-заработной плате по России, если работник оформлен на 4 часа в день по взаимному соглашению с работодателем? И еще вопрос, если у данного лица имеется родственник старше 80 лет, проживающий на одной жилплощади с ним, какими документами ( и есть ли необходимость) подтвердить уход за родственником? Оформить через ПФР - не вариант, человек для этого должен быть без официального трудоустройства.
Отправлено спустя 38 минут 6 секунд:
Добавлю, есть исполнительный лист на 1/4.
Отправлено спустя 38 минут 6 секунд:
Добавлю, есть исполнительный лист на 1/4.
Алименты с 0,5 ставки
За НПА не скажу, а практика такова, что за то время, когда должник по аликам "не работает" (сокращённая рабочая неделя, сокращённый рабочий день, отпуск без сохранения содержания), приставки насчитывают задолженность, как на не работающего.
В твоём случае, за 1/2 ставки с тебя удержат с официальной зарплаты, а за 1/2 месяца будешь должен по средней по России.
Алименты с 0,5 ставки
Спасибо, а перестраховаться в этом случае, в связи с уходом за пожилым родственником? На недостающие 4 часа в день. Достаточно ли письменного согласия оного для пристава, чеки на продукты, лекарства, справка ф9 о совместном родстве и проживании? На самом деле, так и есть, вот только как документально оформить?
Отправлено спустя 23 минуты 34 секунды:
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо других ограничений. Им предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск той же продолжительности, которая установлена для работников, занятых полное рабочее время. Время работы на условиях неполного рабочего времени засчитывается в трудовой стаж как полное рабочее время (ч. 3 ст. 93 ТК).
Т.е, пытаясь понять логику приставов - если, неполное рабочее время засчитывается в трудовой стаж, как полное рабочее время, они типа, доначисляют разницу по зп исходя из средне-заработной? Так может, и доплачивать будут исходя из нее? Бред какой-то.
Отправлено спустя 9 минут 49 секунд:
Статья 113. Определение задолженности по алиментам
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
Т.е. - Этот период (с) те самые недостающие 4 часа от полного рабочего дня?
Отправлено спустя 23 минуты 34 секунды:
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо других ограничений. Им предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск той же продолжительности, которая установлена для работников, занятых полное рабочее время. Время работы на условиях неполного рабочего времени засчитывается в трудовой стаж как полное рабочее время (ч. 3 ст. 93 ТК).
Т.е, пытаясь понять логику приставов - если, неполное рабочее время засчитывается в трудовой стаж, как полное рабочее время, они типа, доначисляют разницу по зп исходя из средне-заработной? Так может, и доплачивать будут исходя из нее? Бред какой-то.
Отправлено спустя 9 минут 49 секунд:
Статья 113. Определение задолженности по алиментам
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
Т.е. - Этот период (с) те самые недостающие 4 часа от полного рабочего дня?
- Паладин
- аксакал
- Сообщения: 3872
- Зарегистрирован: 29.03.15 18:32
- Откуда: С необъятных просторов Родины
Алименты с 0,5 ставки
И тебе доброго. комрад.
Отправлено спустя 1 минуту 21 секунду:
Отправлено спустя 1 минуту 29 секунд:
В соцслужбе оформлял? Алименты делал на родственника? Выплаты за него получаешь?
Как алименты оформлены, так и плати. не дергайся. Начнется бодалово за ТДС, тогда и вытащишь туза из рукава. Сейчас тебя что волнует?
Отправлено спустя 1 минуту 21 секунду:
У него не ТДС, а 25% дохода. Чего он дергается, пока не хватает данных.
Отправлено спустя 1 минуту 29 секунд:
Степень родства какая? Это дедушка или дядя?
Алименты с 0,5 ставки
Паладин, в соц. службе не оформляли. До конца выплат алиментов - пару лет, может конечно, на ТДС подать, но, по факту - сейчас арест на правах - единственный источник дохода, за год неофиц. работы начислили по средней. Есть возможность устроится в ип на 0,5 водителем в регион, снять арест с прав, и платить с 0,5 по региональному МРОТ. Это бабушка.
P.s. В цитаты не умею
P.s. В цитаты не умею
Алименты с 0,5 ставки
Когда ТДС, как раз никого не волнует, работает ли должник вообще. Главное, чтобы стабильно платил свою норму.
Это разные правоотношения.
Трудовые по ТК.
Алиментные обязательства по СК.
Алименты с 0,5 ставки
Ограничения с прав сняли. Сейчас интересует вопрос, как получить от пристава расчет по начислению задолженности? На руки выдано постановление с общей суммой задолженности, а как производился расчет - хз.
- Дядя Фёдор
- бывалый
- Сообщения: 684
- Зарегистрирован: 10.09.15 20:24
- Откуда: Мск
Алименты с 0,5 ставки
А что, с суммой не согласен?
Алименты с 0,5 ставки
Я вообще не понимаю в чем проблема. Если хочешь платииь меньше, устройся на зарплату пр часовую, не полнцю. С договором.
Никто не имеет права заставить работать больше чем человек считает нужным.
У меня так и судебник ничего сделать не может. Бороться с этим судебникам смысла нет за копеечную зарплату. А в суд если подаст то не думаю что будут проблемы.
Главное
1. Доход должен быть постоянным и решулярным из одного источника.
2.. Все подтверждающие документы. Пенсионеые и социальнын отчисления
3. Грамотный трудовой договор.
4. На работте должны подтвердить если что.
А если заработок нерегулярный, и отчислений нет. То никто не виноват если начислят от среднего по региону. Все правильно.
Никто не имеет права заставить работать больше чем человек считает нужным.
У меня так и судебник ничего сделать не может. Бороться с этим судебникам смысла нет за копеечную зарплату. А в суд если подаст то не думаю что будут проблемы.
Главное
1. Доход должен быть постоянным и решулярным из одного источника.
2.. Все подтверждающие документы. Пенсионеые и социальнын отчисления
3. Грамотный трудовой договор.
4. На работте должны подтвердить если что.
А если заработок нерегулярный, и отчислений нет. То никто не виноват если начислят от среднего по региону. Все правильно.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 12 гостей