Обязан ли работодатель выплачивать хотя бы 1 МРОТ

[Parzival]

Друзья всем привет. Вопрос по алиментам. Заработная плата с учетом налогов 40000 руб, есть два исп. листа по алиментам на сумму 33000 рублей, по факту на руки получил з/п 7000 руб. Прошу подсказать, законны ли действия бухгалтерии? Есть ли какой-нибудь закон регулирующий минимальную выплату по з/п в 1МРОТ ?

[Maktub]

ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы


Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Отправлено спустя 5 минут 9 секунд:

► Показать

В соответствии с частью первой ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Согласно ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы (ст. 138 ТК РФ). При этом в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба, причиненного преступлением, размер удержания из заработной платы не может превышать 70%. Аналогичная норма содержится и в ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ). В рассматриваемой ситуации алиментные обязательства подлежат уплате на пожизненное содержание родителя и речь не идет о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей или возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, поэтому работодателю следует руководствоваться частью второй ст. 138 ТК РФ, согласно которой при удержании за работником должно быть сохранено 50% заработной платы. Следовательно, независимо от того, что данном случае с работника взыскиваются алименты в твердой сумме, удержание возможно только в пределах 1/2 заработка сотрудника. При этом удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (часть 2 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Отметим, что размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ, смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006 N 2261-6-1). Ограничения размеров удержаний применяются следующим образом. Сначала исчисляется сумма НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852). Затем оставшаяся величина принимается за 100%. Из нее по всем требованиям можно удержать не более 20%/50%/70% в зависимости от характера требований. Допустим, в приведенной ситуации работнику начислена заработная плата в размере 30 955,80 руб. и удержан НДФЛ (30 955,80 руб. x 0,13 (13%)) - 4024,25 руб. Размер удержаний по исполнительному листу составляет 13 465,77 руб. ((30 955,80 руб. - 4024,25 руб.) х 0,5 (50%)). На основании ст. 109 СК РФ, ст. 98 Закона N 229-ФЗ работодатель со дня получения исполнительного документа обязан ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, и в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и иных доходов выплачивать (переводить) алименты взыскателю. Таким образом, алименты удерживаются работодателем со дня получения исполнительного листа. Это означает, что ни дата выдачи исполнительного документа, ни дата начала взысканий, указанная в самом документе, не имеют значения. Образовавшаяся до этого момента задолженность по алиментам удерживается работодателем на основании отдельного постановления судебного пристава-исполнителя в соответствии с приведенным в нем расчетом (часть 2 ст. 102 Закона N 229-ФЗ). К сведению: Зачастую после начисления удержаний заработная плата сотрудника, которую он должен получить на руки, становится меньше МРОТ. На основании части третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Однако в данной норме идет речь о размере заработной платы, которую работодатель должен начислить сотруднику. Из этой суммы работодатель, действуя как налоговый агент, должен удержать НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208, ст. 226 НК РФ), а из оставшейся части произвести удержание по исполнительному листу (ч. 1 ст. 99 Закона) и иные удержания, предусмотренные законом. Таким образом, никакого нарушения в том, что после удержаний по исполнительному листу работник "на руки" в виде заработной платы получает сумму, размер которой значительно меньше МРОТ, нет. Схожей позиции придерживаются судьи, подчеркивая, что закон не связывает размер удержаний из заработка каким-либо образом с величиной прожиточного минимума, который должен оставаться у должника; минимальный размер заработной платы, подлежащий сохранению за должником-гражданином при обращении взыскания на нее в порядке принудительного исполнения судебных актов, Законом N 229-ФЗ, а также иными нормативными актами не предусмотрен (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 14.05.2012 N 11-5306, определение Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 13.05.2016 по делу N 13-287/2016, решение Ленинского районного суда г. Кирова Кировской области от 03.06.2016 по делу N 2а-3578/2016). Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Подробнее: https://otchetonline.ru/art/konsultaczi ... -mrot.html

[Хатуль Мадан]

Заработная плата с учетом налогов 40000 руб, есть два исп. листа по алиментам на сумму 33000 рублей

Это как, тдс влупили?

[Паладин]

Прошу подсказать, законны ли действия бухгалтерии?

Не более 70% дохода, если в доле. Если в ТДС, возможны варианты. Остальное в долг. Посему посчитай сам, с калькулятором.

[Parzival]

Это как, тдс влупили?

Верно, так и есть(

[Хатуль Мадан]

так и есть

Почему до такого состояния довел вопрос? Почему алименты не в % от зарплаты?

[Parzival]

Суд отказал в изменении уплаты с тдс на доли, мотивируя, что я могу найти вторую работу, сейчас аппеляция подана, жду решения. Эту систему не пробить , все заточенно на защиту материии ребенка.

Отправлено спустя 7 минут 25 секунд:

Не более 70% дохода, если в доле. Если в ТДС, возможны варианты. Остальное в долг. Посему посчитай сам, с калькулятором.

Посчитал, ничего хорошего, спасибо за ответ.

[Maktub]

Заработная плата с учетом налогов 40000 руб, есть два исп. листа по алиментам на сумму 33000 рублей, по факту на руки получил з/п 7000 руб

Арифметика не сходится.
Если Заработная плата с учетом налогов 40000 руб., то НДФЛ к удержанию 40000 х 13% = 5200.
Доход за вычетом НДФЛ составит 40000-5200 = 34800
Алименты к удержанию 34800 х70% =24360
Зарплата на руки 34800-24360= 10440
или
Если алименты в ТДС 33000, то тогда на руки 34800-33000 =1800

[Хатуль Мадан]

Суд отказал в изменении уплаты с тдс на доли, мотивируя, что я могу найти вторую работу, сейчас аппеляция подана, жду решения. Эту систему не пробить , все заточенно на защиту материии ребенка.

Это как бы не секрет. Вопрос в другом, как ты до самого тдс докатился? Причем, похоже, что разным бабам.

[Parzival]

ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы


Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Отправлено спустя 5 минут 9 секунд:

► Показать

В соответствии с частью первой ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся

Спасибо за четкое разьяснение, наверное поэтому многие работают с серой зп.

Отправлено спустя 4 минуты 47 секунд:

Арифметика не сходится.
Если Заработная плата с учетом налогов 40000 руб., то НДФЛ к удержанию 40000 х 13% = 5200.
Доход за вычетом НДФЛ составит 40000-5200 = 34800
Алименты к удержанию 34800 х70% =24360
Зарплата на руки 34800-24360= 10440
или
Если алименты в ТДС 33000, то тогда на руки 34800-33000 =1800

Зп с вычетом 38000, 1 исп. Лист - в мрот 19000 руб, второй в долях - 9000 тыс, +долг по алиментам 70% из зп итого на руках у меня 7100 руб, как бух-рия посчитала хз, завтра должны мне обьяснить, походу еще и заберут у меня лишние бабки....

[Maktub]

Размер всех удержаний из зapaбoтнoй плaты пo зakoнy moжeт cocтaвлять нe бoлee 70 пpoцeнтoв ( п. 3 cт. 99 фeдepaльнoгo зakoнa № 229-ФЗ «Oб иcпoлнитeльнom пpoизвoдcтвe» oт 02.10.2007)

Отправлено спустя 2 минуты 56 секунд:
Maкcимaльнoe yдepжaниe aлимeнтoв из зapaбoтнoй плaты в paзмepe 70 пpoцeнтoв пpимeняeтcя тoлькo к oбязaтeльcтвaм aлимeнтнoгo хapaктepa в oтнoшeнии нecoвepшeннoлeтних дeтeй. В остальных случаях не более 50 процентов

Отправлено спустя 14 минут 13 секунд:

Зп с вычетом 38000, 1 исп. Лист - в мрот 19000 руб, второй в долях - 9000 тыс, +долг по алиментам 70% из зп итого на руках у меня 7100 руб

А из Вашего расчета ничего не поняла.
Что значит Зп с вычетом 38000- до удержания НДФЛ?
Что значит в мрот 19000 руб, второй в долях - 9000 тыс, - в ТДС и в процентах. Ни так , ни сяк арифметика не сходится.

Отправлено спустя 1 минуту 34 секунды:
Расчетные листы Вам выдают, в них все должно быть отражено- сколько начислено, чего и сколько удержано и сколько причитается на руки.

[Parzival]

Размер всех удержаний из зapaбoтнoй плaты пo зakoнy moжeт cocтaвлять нe бoлee 70 пpoцeнтoв ( п. 3 cт. 99 фeдepaльнoгo зakoнa № 229-ФЗ «Oб иcпoлнитeльнom пpoизвoдcтвe» oт 02.10.2007)

Отправлено спустя 2 минуты 56 секунд:

Расчетные листы Вам выдают, в них все должно быть отражено- сколько начислено, чего и сколько удержано и сколько причитается на руки.

Завтра постараюсь выложить, бухгалтерия обещала отправить.