Обязан ли работодатель выплачивать хотя бы 1 МРОТ
Обязан ли работодатель выплачивать хотя бы 1 МРОТ
Друзья всем привет. Вопрос по алиментам. Заработная плата с учетом налогов 40000 руб, есть два исп. листа по алиментам на сумму 33000 рублей, по факту на руки получил з/п 7000 руб. Прошу подсказать, законны ли действия бухгалтерии? Есть ли какой-нибудь закон регулирующий минимальную выплату по з/п в 1МРОТ ?
Обязан ли работодатель выплачивать хотя бы 1 МРОТ
ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Отправлено спустя 5 минут 9 секунд:
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Отправлено спустя 5 минут 9 секунд:
► Показать
- Хатуль Мадан
- посвященный
- Сообщения: 25222
- Зарегистрирован: 23.03.14 14:51
Обязан ли работодатель выплачивать хотя бы 1 МРОТ
Верно, так и есть(
- Хатуль Мадан
- посвященный
- Сообщения: 25222
- Зарегистрирован: 23.03.14 14:51
Обязан ли работодатель выплачивать хотя бы 1 МРОТ
Суд отказал в изменении уплаты с тдс на доли, мотивируя, что я могу найти вторую работу, сейчас аппеляция подана, жду решения. Эту систему не пробить , все заточенно на защиту материии ребенка.
Отправлено спустя 7 минут 25 секунд:
Отправлено спустя 7 минут 25 секунд:
Посчитал, ничего хорошего, спасибо за ответ.
Обязан ли работодатель выплачивать хотя бы 1 МРОТ
Арифметика не сходится.
Если Заработная плата с учетом налогов 40000 руб., то НДФЛ к удержанию 40000 х 13% = 5200.
Доход за вычетом НДФЛ составит 40000-5200 = 34800
Алименты к удержанию 34800 х70% =24360
Зарплата на руки 34800-24360= 10440
или
Если алименты в ТДС 33000, то тогда на руки 34800-33000 =1800
- Хатуль Мадан
- посвященный
- Сообщения: 25222
- Зарегистрирован: 23.03.14 14:51
Обязан ли работодатель выплачивать хотя бы 1 МРОТ
Это как бы не секрет. Вопрос в другом, как ты до самого тдс докатился? Причем, похоже, что разным бабам.
Обязан ли работодатель выплачивать хотя бы 1 МРОТ
Спасибо за четкое разьяснение, наверное поэтому многие работают с серой зп.Maktub писал(а): ↑15.05.19 18:14ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Отправлено спустя 5 минут 9 секунд:► Показать
Отправлено спустя 4 минуты 47 секунд:
Зп с вычетом 38000, 1 исп. Лист - в мрот 19000 руб, второй в долях - 9000 тыс, +долг по алиментам 70% из зп итого на руках у меня 7100 руб, как бух-рия посчитала хз, завтра должны мне обьяснить, походу еще и заберут у меня лишние бабки....Maktub писал(а): ↑15.05.19 22:14Арифметика не сходится.
Если Заработная плата с учетом налогов 40000 руб., то НДФЛ к удержанию 40000 х 13% = 5200.
Доход за вычетом НДФЛ составит 40000-5200 = 34800
Алименты к удержанию 34800 х70% =24360
Зарплата на руки 34800-24360= 10440
или
Если алименты в ТДС 33000, то тогда на руки 34800-33000 =1800
Обязан ли работодатель выплачивать хотя бы 1 МРОТ
Размер всех удержаний из зapaбoтнoй плaты пo зakoнy moжeт cocтaвлять нe бoлee 70 пpoцeнтoв ( п. 3 cт. 99 фeдepaльнoгo зakoнa № 229-ФЗ «Oб иcпoлнитeльнom пpoизвoдcтвe» oт 02.10.2007)
Отправлено спустя 2 минуты 56 секунд:
Maкcимaльнoe yдepжaниe aлимeнтoв из зapaбoтнoй плaты в paзмepe 70 пpoцeнтoв пpимeняeтcя тoлькo к oбязaтeльcтвaм aлимeнтнoгo хapaктepa в oтнoшeнии нecoвepшeннoлeтних дeтeй. В остальных случаях не более 50 процентов
Отправлено спустя 14 минут 13 секунд:
Что значит Зп с вычетом 38000- до удержания НДФЛ?
Что значит в мрот 19000 руб, второй в долях - 9000 тыс, - в ТДС и в процентах. Ни так , ни сяк арифметика не сходится.
Отправлено спустя 1 минуту 34 секунды:
Расчетные листы Вам выдают, в них все должно быть отражено- сколько начислено, чего и сколько удержано и сколько причитается на руки.
Отправлено спустя 2 минуты 56 секунд:
Maкcимaльнoe yдepжaниe aлимeнтoв из зapaбoтнoй плaты в paзмepe 70 пpoцeнтoв пpимeняeтcя тoлькo к oбязaтeльcтвaм aлимeнтнoгo хapaктepa в oтнoшeнии нecoвepшeннoлeтних дeтeй. В остальных случаях не более 50 процентов
Отправлено спустя 14 минут 13 секунд:
А из Вашего расчета ничего не поняла.
Что значит Зп с вычетом 38000- до удержания НДФЛ?
Что значит в мрот 19000 руб, второй в долях - 9000 тыс, - в ТДС и в процентах. Ни так , ни сяк арифметика не сходится.
Отправлено спустя 1 минуту 34 секунды:
Расчетные листы Вам выдают, в них все должно быть отражено- сколько начислено, чего и сколько удержано и сколько причитается на руки.
Обязан ли работодатель выплачивать хотя бы 1 МРОТ
Завтра постараюсь выложить, бухгалтерия обещала отправить.Maktub писал(а): ↑15.05.19 22:53Размер всех удержаний из зapaбoтнoй плaты пo зakoнy moжeт cocтaвлять нe бoлee 70 пpoцeнтoв ( п. 3 cт. 99 фeдepaльнoгo зakoнa № 229-ФЗ «Oб иcпoлнитeльнom пpoизвoдcтвe» oт 02.10.2007)
Отправлено спустя 2 минуты 56 секунд:
Расчетные листы Вам выдают, в них все должно быть отражено- сколько начислено, чего и сколько удержано и сколько причитается на руки.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 24 гостя