Два исполнительных листа по одному исполнительному производству

[Funny_Animated]

Приветствую уважаемое сообщество.
Я работаю в бухгалтерии. На одного из наших сотрудников в декабре 2019 года был получен исполнительный лист (не алименты), принят к исполнению. Через три месяца, в марте 2020 года, был получен еще один исполнительный лист: номер и дата исполнительного листа - другие, сумма - другая, но исполнительное производство - то же самое, и лицо, в пользу которого взыскивается сумма -то же самое, что и в первом листе. Разница в суммах по исполнительным листам как раз равна той сумме, которая была удержана за три месяца.

Написали письмо в ФССП с просьбой дать пояснения, проинформировали о сложившейся ситуации сотрудника. И - никакого обратного ответа. На данный момент уже написано три письма в ФССП - тоже без ответа.

Вопрос: должны ли мы принимать к исполнению второй исполнительный лист? Есть ли какая-то правоприменительная практика по этому поводу? Сумма удержания там приличная, далеко не 300 руб в месяц.

[Trump]

был получен еще один исполнительный лист

Неужто оригиналы снова высылают?

[Funny_Animated]

Trump, извините за неточность в старттопике. Было получено два постановления об обращении взыскания на денежные средства.

[AR]

должны ли мы принимать к исполнению второй исполнительный лист? Есть ли какая-то правоприменительная практика по этому поводу?

И что, с марта ничего не удерживали?

В моем случае, чтобы бухгалтер с меня вычитал по ИЛ, директор должен был подписать соответствующий приказ.
Первый ИЛ он забраковал и отправил обратно в ФССП. Неверно было написано название организации и печать бледная, ему не понравилась.
Ваш директор может также поступить по какому-нибудь формальному поводу?
Приставка прям за 2 или 3 недели все исправила и прислала новый ИЛ.

[Funny_Animated]

И что, с марта ничего не удерживали?

AR, исполнительное производство одно; лицо, в пользу которого взыскиваются денежные средства, одно; сумма удержания максимальная (50%). По сути, мы взыскиваем возможный максимум и переводим этому лицу, указанному в обоих постановлениях. В отчетах, которые ежеквартально необходимо отправлять приставам, указываем только первое Постановление, но если нужно будет взыскиваеть по обоим, то можно написать письмо об ошибке ("Про

Отправлено спустя 6 минут 15 секунд:
Извините.
Получается, если взыскивать 50% по одному постановлению или по 25% по двум - будет та же самая сумма, перечисляемая тому же самому лицу. В крайнем случае можно будет сделать пояснения в отчетах для приставов.

Отправлено спустя 53 секунды:

Ваш директор может также поступить по какому-нибудь формальному поводу?

Нет, там все в порядке. Никаких формальных оснований для возврата постановления нет.

[Денис666]

аписали письмо в ФССП с просьбой дать пояснения, проинформировали о сложившейся ситуации сотрудника. И - никакого обратного ответа. На данный момент уже написано три письма в ФССП - тоже без ответа.

а должника уведомить? пусть он и разбираеться.
если доки формально верные то нужно исполнять чтобы самим на санкции не налететь

[Funny_Animated]

а должника уведомить

В процитированном вами абзаце указано, что сотрудника уведомили.

Отправлено спустя 16 минут 11 секунд:
У сотрудника какое-то пофигистическое ко всему этому отношение. Он говорит, что с августа не может на прием записаться. При этом ему грозит удержание 50% официальной белой ЗП, которая далеко не равна МРОТ.