доказать ничего не смогли. Уголовные дела постоянно шли. Первое в 2006 году.
Так что умейте отбиваться.
Должник точно так же должен уведомить приставок и взыскателя. Т.е. распараллеливание.
И взыскателя.
Сначала нужно выхватить административку и продолжать злостно уклоняться от выплаты задолженности и текущих аликов.
Спорт, любит сильных!!!
А она разве на государственной службе?
Т.е.пристав видит когда уволился и устроился на новое место и насчитывает за этот промежуток по средней зп России.
Как за не-работу.
камералка страшна по НДС. в этом году (как и в прошлом) - на первом плане будут доначисления по НДС
Скорее всего - можно! в фирме на УСН
пени по страховым взносам налоговый "орган" рассчитает сам, увидеть цифры можно будет в свежем акте сверки по расчетам с бюджетом
кстати про повторную камералку: допустим потребовалось принять задним числом алиментщика в фирму на УСН доходы минус расходы. Сдали уточненные РСВ, 6-НДФЛ, уточненные расчеты в ПФР. получается что расходы без НДС немного увеличились, теоретически можно сдать уточненку по УСН. но - делать этого не будем, потому что по старинному негласному правилу уточненные расчеты должны быть только к доплате в бюджет (не к уменьшению)
уважаемый приветствую. мое Вам с кисточкой.Свин женатый+ писал(а): ↑18.05.21 17:13камералка страшна по НДС. в этом году (как и в прошлом) - на первом плане будут доначисления по НДС
принимать сотрудника задним числом - немного увеличатся расходы без НДС. со всеми вытекающими последствиями: вряд ли что то произойдет страшное.
расходы без НДС у нас еще не закрутили (хотя у налоговыз "органов" такие планы имеются)
Читайте статью 54 НК
НДС сейчас весь прозрачен (АСК НДС работает). Мы даже и не знаем, что прведена камералка, выставляют требования только, когда есть расхождения с контрагентами.
Вот тут я плохо понимаю,приказ на алики будет на работе,бухгалтер ежемесячно отчисляет деньги,а за половину Октября начислит не 6тыс как до этого,а 3тыс.
Да помнится я читал здесь,вроде это когда работаешь на пол ставки.
Взыскатель может подать судебный приказ ИЛИ приставам ИЛИ сразу на вашу работу. В этих случаях исполнение будет различаться, т.к. работодатель - не приставы, полномочий у него меньше.
Не знаю, есть ли у приставов доступ к базам ПФР. В ПФР раз в год подается отчетность "СЗВ-СТАЖ", в которой, в том числе, отражаются отпуска без сохранения ЗП.
По резкому снижению сумм. Как правило, беспокойство проявляют взыскателки и пинают приставок, но иногда и идейные приставки находятся. Далее запрос работодателю.
А сокращённый рабочий день или неделя?
Оно теперь не идёт в пенсионный стаж?
Вполне возможно, мои коллеги меня поправят, но я не знаю ни одного отчета, в котором отражается работа в режиме сокращенного рабочего времени в разрезе работников (сводно - да, предоставляем в статистику).
По-прежнему входит, насколько я помню.
Это имеется в виду за всех работников человеко-часы?
Там приставки пока не запрашивают. Пока.Funny_Animated писал(а): ↑19.05.21 17:13Информация о режиме неполного рабочего времени есть в реестре прямых выплат ФСС
Спасибо!
Есть квартальный отчет П-4 (НЗ) о неполной занятости сотрудников. Там указывается кол-во человек (без фамилий), которые работали в режиме неполного рабочего времени, были в отпусках без сохранения ЗП и т.д.
Спасибо, достаточно.
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 8 гостей