Слив. ГЖ хочет АС в ТДС на 3 детей, как быть?

[Trump]

На таких делается по-другому - тебе уменьшают зарплату до минимума, а другому на эту разницу повышают. Он тебе её отдает, или оформляют еще одного человека на это предприятие в виде мертвой души и разницу начисляют ему, его зарплатная карточка в твоем кармане.

Как раз на госпредприятиях давно уже такого нет. Сильно боятся, да и всё давно уже зарегламентировано. Разве что с премией поиграть… Но если положение о премировании детально расписано, то тоже не прокатит.

[Ненастоящий сварщик]

Как раз на госпредприятиях давно уже такого нет

У меня имеется другой опыт, именно опыт сегодняшнего дня, поэтому я и написал.

[Trump]

она подала бы на судебный приказ и на следующий день у неё уже был бы документ для подачи на пособие.

Нужны конкретные суммы за период. ЕМНИП, не меньше полугода.

[Ненастоящий сварщик]

Нужны конкретные суммы за период

Кому нужны?

[Trump]

Если бы они могли это делать - они бы не просили им приносить такие бумаги.

НСЯЗ, проверяют выборочно. Точно так же и Служба занятости.

Отправлено спустя 18 минут 3 секунды:

У меня имеется другой опыт, именно опыт сегодняшнего дня

Вполне допускаю. Исключение лишь подтверждает общее правило.

Мне в 2009-м пришёл на работу комплект от приставки на 70% по рогам. Предприятие бывшее советское промышленное, акционированное, т.е. не государственное. Трудовое законодательство более-менее соблюдалось. На тот момент я работал за двоих. Поскольку такое огромное количество часов в табель ставить было нельзя, оплачивалась работа "за того парня" в виде разовой премии каждый месяц. Распределял эту премию каждый месяц главный инженер лично. У него, естественно, постоянно было рыльце в пушку, и, будучи щирым западэнцем, он сцал вообще всего. Когда я узнал о внезапно свалившемся на меня счастье, то быстренько нашёл коллегу, любезно согласившегося взвалить на себя мою премию. Но продолжалось это очень недолго, поскольку главный инженер не разрешил так делать дальше. Без каких-либо рациональных, внятных причин, просто потому что он сцыкло.

Отправлено спустя 53 секунды:

Кому нужны?

Тем, кто требует для оформления всякой социалки.

[Наладчик]

Разве что с премией поиграть…

Такие мысли тоже были и человек надежный есть на аналогичной должности, но оформлен как совместитель на неполный рабочий день, да ещё и работает удалённо.
Получится некрасиво - работает пол дня, а получает как за целый. А я наоборот.

Но я все равно попробую поговорить с руководством, может какое-то решение и найдётся.

[Trump]

Получится некрасиво - работает пол дня, а получает как за целый. А я наоборот.

Если что, проверять будут только _твою_ зарплату (правильность удержаний), и никого больше.

[Funny_Animated]

На том месте, где я трудоустроен (госпредприятие) вряд ли.

Рекомендую зайти в бухгалтерию, напомнить, что вы не давали своего согласия на разглашение ваших персональных данных третьим лицам. Поэтому справку 2-НДФЛ никому, кроме вас, выдавать нельзя. Адекватные бухи и так об этом знают. Как знают и о наличии п. "в" ст. 81 ТК РФ, и о размерах штрафов за нарушение закона о перс. данных. Но кто знает, насколько адекватны бухи у вас.

[Наладчик]

Если что, проверять будут только _твою_ зарплату

Спасибо, учту.

Но кто знает, насколько адекватны бухи у вас.

Сидит там тупое завистливое бабьё, нарушают ТК часто, ничего не боятся. Бился с ними пару раз, приходилось грозить (без истерик)трудовой инспекцией. Победил.
Вроде отношение ко мне нормальное.

Но про ответственность за разглашение напомнить будет не лишним. Спасибо.

[13zero13]

не забываем риск про укрывательство доходов это и лишение РП и повод взыскать алики за прошедшие годы