Как раз на госпредприятиях давно уже такого нет. Сильно боятся, да и всё давно уже зарегламентировано. Разве что с премией поиграть… Но если положение о премировании детально расписано, то тоже не прокатит.Ненастоящий сварщик писал(а): ↑13.12.21 12:44На таких делается по-другому - тебе уменьшают зарплату до минимума, а другому на эту разницу повышают. Он тебе её отдает, или оформляют еще одного человека на это предприятие в виде мертвой души и разницу начисляют ему, его зарплатная карточка в твоем кармане.
Слив. ГЖ хочет АС в ТДС на 3 детей, как быть?
Слив. ГЖ хочет АС в ТДС на 3 детей, как быть?
-
- посвященный
- Сообщения: 15567
- Зарегистрирован: 10.01.20 20:09
- Откуда: Среднерусская возвышенность
- Пол: М
-
- посвященный
- Сообщения: 15567
- Зарегистрирован: 10.01.20 20:09
- Откуда: Среднерусская возвышенность
- Пол: М
Слив. ГЖ хочет АС в ТДС на 3 детей, как быть?
НСЯЗ, проверяют выборочно. Точно так же и Служба занятости.Ненастоящий сварщик писал(а): ↑13.12.21 12:44Если бы они могли это делать - они бы не просили им приносить такие бумаги.
Отправлено спустя 18 минут 3 секунды:
Вполне допускаю. Исключение лишь подтверждает общее правило.Ненастоящий сварщик писал(а): ↑13.12.21 13:40У меня имеется другой опыт, именно опыт сегодняшнего дня
Мне в 2009-м пришёл на работу комплект от приставки на 70% по рогам. Предприятие бывшее советское промышленное, акционированное, т.е. не государственное. Трудовое законодательство более-менее соблюдалось. На тот момент я работал за двоих. Поскольку такое огромное количество часов в табель ставить было нельзя, оплачивалась работа "за того парня" в виде разовой премии каждый месяц. Распределял эту премию каждый месяц главный инженер лично. У него, естественно, постоянно было рыльце в пушку, и, будучи щирым западэнцем, он сцал вообще всего. Когда я узнал о внезапно свалившемся на меня счастье, то быстренько нашёл коллегу, любезно согласившегося взвалить на себя мою премию. Но продолжалось это очень недолго, поскольку главный инженер не разрешил так делать дальше. Без каких-либо рациональных, внятных причин, просто потому что он сцыкло.
Отправлено спустя 53 секунды:
Тем, кто требует для оформления всякой социалки.
Слив. ГЖ хочет АС в ТДС на 3 детей, как быть?
Такие мысли тоже были и человек надежный есть на аналогичной должности, но оформлен как совместитель на неполный рабочий день, да ещё и работает удалённо.
Получится некрасиво - работает пол дня, а получает как за целый. А я наоборот.
Но я все равно попробую поговорить с руководством, может какое-то решение и найдётся.
-
- старейшина
- Сообщения: 1824
- Зарегистрирован: 05.11.17 10:57
- Откуда: Новосибирск
- Пол: Ж
Слив. ГЖ хочет АС в ТДС на 3 детей, как быть?
Рекомендую зайти в бухгалтерию, напомнить, что вы не давали своего согласия на разглашение ваших персональных данных третьим лицам. Поэтому справку 2-НДФЛ никому, кроме вас, выдавать нельзя. Адекватные бухи и так об этом знают. Как знают и о наличии п. "в" ст. 81 ТК РФ, и о размерах штрафов за нарушение закона о перс. данных. Но кто знает, насколько адекватны бухи у вас.
Слив. ГЖ хочет АС в ТДС на 3 детей, как быть?
Спасибо, учту.
Сидит там тупое завистливое бабьё, нарушают ТК часто, ничего не боятся. Бился с ними пару раз, приходилось грозить (без истерик)трудовой инспекцией. Победил.
Вроде отношение ко мне нормальное.
Но про ответственность за разглашение напомнить будет не лишним. Спасибо.
Слив. ГЖ хочет АС в ТДС на 3 детей, как быть?
не забываем риск про укрывательство доходов это и лишение РП и повод взыскать алики за прошедшие годы
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Andrey_242 и 16 гостей