Почему мужья перестают приглашать жён куда-либо выйти

[Margaritaya]

базовые

жилье считается базовой потребностью?

Отправлено спустя 1 минуту 20 секунд:

любой

а у нас оклад ниже прожиточного минимума

[Flyfisherman]

жилье считается базовой потребностью?

Да, но не в собственность, в наем.

[Margaritaya]

иллюзия

ну да :D

Отправлено спустя 43 секунды:

собственность, в наем

по цене наем может не уступать ипотеке, а может и превосходить

[Паря]

Не держатся за место.
Интересно, почему

Такая жизненная позиция.
Плюс нет ипотек :D

[Flyfisherman]

по цене наем может не уступать ипотеке, а может и превосходить

ты уже начала торговаться:) В данном случае ТЕБЯ конкретно не устраивает оплата за твой труд, почему не меняешь работу непонятно, почему не ищешь альтернативы, смены сферы деятельности, повышения квалификации, тож непонятно.

[NoMIt]

Такая жизненная позиция.

считают себя хорошими специалистами и что быстро найдут новую работу?

[Flyfisherman]

Такая жизненная позиция.

нет это означает что работник со своей квалификацией легко найдет работу, аналогичную или даже лучше. Это означает что предприятие не борется за сотрудника, другими словами этого сотрудника не сложно заменить.

[Паря]

считают себя хорошими специалистами и что быстро найдут новую работу?

Нет. Просто пофигисты.

Отправлено спустя 59 секунд:

работник со своей квалификацией легко найдет работу, аналогичную или даже лучше

Нет. В том то и дело
У нас в городе с работой впринципе напряг и сюда все стремятся устроится

[nataliak]

NoMIt, именно
Уходя, стараешься привести все в порядок, чтоб не позориться перед тем кто сядет на твоё место, клиентов передать, чтоб их не подвести. У Специалиста нет ничего кроме его доброго имени.

Отправлено спустя 1 минуту 13 секунд:

Плюс нет ипотек

И наверное, в вашей области полно работы

[Flyfisherman]

У Специалиста нет ничего кроме его доброго имени.

это у специалиста, у того кто любит свою работу, кто из-за собственного посыла делает свою работу хорошо.

[Паря]

почему не меняешь работу непонятно, почему не ищешь альтернативы, смены сферы деятельности, повышения квалификации

Сдается мне потому что это связано с очень большими трудностями.
Легко только на словах и если ты живёшь в Москве

[КапучиноМ]

мне таки кажется что еще от сотрудника зависит.

Не соглашусь.
Это зависит не от сотрудника, а от обстоятельств.
Если вам НУЖНО будет срочно, вы/я/любой другой поступит по другому.
Вот степень нужности/порядочности она действительно разная.

[Кармен]

Ан нет,будет саботировать.

Вполне возможно что перед ним не поставили задачи правильно,это раз.
И не организовали контроль,это два.
И не мотивировали,это три.

[Паря]

И наверное, в вашей области полно работы

Нет. У нас впринципе с работой туго.
Люди просто понимают,что лично я их уволить не смогу,а если и смогу ,то только за пьянку,прогул(и то не факт,зависит от вышестоящего начальника),либо за ещё какой-либо существенный косяк.
А так максимум выговор и небольшое снижение премии. Всё не критично.
Они четко понимают,что их не уволят. Вот и пьют кровь.

Отправлено спустя 1 минуту 53 секунды:

Вполне возможно что перед ним не поставили задачи правильно,это раз.
И не организовали контроль,это два.
И не мотивировали,это три

Задача поставлена конкретно.
Контроль возможно да,недостаточный.
Мотивировать?
Человек пришел на работу и получает зарплату.

[NoMIt]

Если вам НУЖНО будет срочно

если нужно будет срочно уволиться?
а как же отработка в 2 недели? или это не обязательное?

[Кармен]

Задача поставлена конкретно.

Это возможно Вам так кажется.
Тема интересная а мы тут флудим,может отдельную откроете?

[Margaritaya]

торговаться

отличный поворот беседы, в принципе понятна позиция работодателя, ты мне все, а я тебе ничего

Отправлено спустя 1 минуту 18 секунд:

почему не меняешь работу непонятно

я меняю, но во первых, спрос больше, чем предложение и во вторых я не молодею

Отправлено спустя 1 минуту 59 секунд:

Вот и пьют кровь.

позволяете :D

Отправлено спустя 30 секунд:

Контроль возможно да,недостаточный

сами ответили :D

Отправлено спустя 35 секунд:

отдельную откроете

я за :D

[Паря]

Тема интересная а мы тут флудим,может отдельную откроете?

Хз как тему обозвать и как развернуть основную мысль.
Да и будет ли эта тема востребована?

Отправлено спустя 54 секунды:

позволяете

У меня очень ограниченный административный ресурс.
А профсоюз работает

Отправлено спустя 1 минуту 10 секунд:

сами ответили

Знаю лично достаточное количество людей,которые хорошо работают даже при отсутствии постоянного контроля.

Отправлено спустя 1 минуту 31 секунду:

я за

Можете вы открыть,а я подтянусь.
У Вас с Кармен язык лучше подвешен.
Лучше получится выразить основную мысль темы.

[КапучиноМ]

а как же отработка в 2 недели? или это не обязательное?

Хоть ТК и создан для работодателя, но заставить продуктивно работать сотрудника 2 недели практически невозможно (если это не собирание картонных коробочек).
Мне нет смысла тратить своё время на "отработанный материал" и платить ему з.п. 2 недели при его активном противодействии.

Уже думал об этом. Ставок свободных нет на должность специалиста. Моя прошлая ставка уже давно занята.
Новую никто выбивать не будет.

Странный поступок со стороны руководства.
Создают вам дополнительную мотивацию.
Не хрестоматийно.
Скорее всего обстоятельства или "недальновидность".

[Margaritaya]

меня очень ограниченный административный ресурс.

не настолько же чтоб давать над собой издеваться :D

Отправлено спустя 2 минуты 3 секунды:

Можете вы открыть,

че то лениво :D , щас отсюда погонят и мож тогда :D и все же есть возможность невостребованности, а тут пока трется :D

Отправлено спустя 1 минуту 11 секунд:

Странный поступок со стороны руководства.
Создают вам дополнительную мотивацию.

в чем странность создания доп. мотивации?

[Кармен]

Хз как тему обозвать и как развернуть основную мысль.

https://antiwomen.ru/viewtopic.php?f=7&t=72818
А тут флудить не будем.

[Flyfisherman]

отличный поворот беседы, в принципе понятна позиция работодателя, ты мне все, а я тебе ничего

ну это современный принцип мироустройства началось это в далеком 1991 годе с тех пор ничего не поменялось.

[Паря]

над собой издеваться

Может это я конечно так воспринимаю.
А на самом деле всё гораздо проще,а меня это выводит из себя.
Кто-то может такие проблемы решает на раз.
У нас же после недавних разборок и разговоров сейчас гнетущее чувство в коллективе.
Всё за пазухой камень держат.
Участников разборок имею ввиду)

[Manann]

Кто-то может такие проблемы решает на раз

однозначно, когда оба уме! Если не в уме - не стоит и парится!

[Денди]

Т.е. не важно как ты относился к сотрудникам, значение будет иметь только текущий момент при увольнении.
В 99% случаев.
Если будет выгодно расстаться нормально - расстанутся красиво.
Если нет, то как крысы.

Понимая это, ты будешь совсем по другому решать текущие задачи и относится к сотрудникам.
Т.е. именно контролировать "текущий момент" по модулю.
Прям как МПО)

да примерно так и есть