Существует ли дискриминация женщин в сфере труда?
для тетки нормальный вклад в экономику страну это рождение ребенка. не надо трудовых подвигов, родили (желательно не одного) воспитали на пару с папахеном (желательно без разводных дрязг и т.д. и т.п.) и все. нормальный такой вклад.дядя Федя писал(а):
Про весомость трудовых вкладов ОМП и ОЖП в экономику страны я просто промолчу.
8)
Про вас в частности - не знаю. А ор "матерей" и "будущих матерей" даже на этом сайте очень громок.Сибирячка писал(а):а с чего вы взяли, что женщинам (и мне в частности) нужны подачки гос-ва? Да еще изъятые у мужчин (вот это надо же такое придумать)![]()
Скажите - а откуда иначе возьмется ресурс для поддержки "обиженок"?
- размноженка
- старейшина
- Сообщения: 1149
- Зарегистрирован: 26.01.11 10:21
- Откуда: с северо-запада
как правило, по очереди. Все зависело от того, у кого меньше аврала на работе.Сибирячка писал(а):Размноженка, ну что за фигня? У вас когда дети маленькие болели, кто с ними дома сидел: вы или муж?
а они и так оплачиваются по-разному. К тому же больничный по уходу имеет лимит, 70 дней (у одинокого родителя - 140), потом сидеть можете, а получать ничего не будете.И вообще, когда с этим столкнулась, появилась мысль, что личный больничный и больничный по болезни ребенка надо разделять по разным категориям, и оплачивать по разному.
Скажу так, я и в "белой" компании подводил под увольнение самостоятельно. Сами тётки уходили. Потому как начинается, что ни день - на работе нет - позвонила не приедет, ребёнок заболел. Метель/пурга/понос/сопли/грипп в саду - накуй! Задолбали.
Решиили рожать - сидите дома лет 10-ть!
Решили работать - матку на узел и работаем, мне мозги не засираем своей куйнёй.
Решиили рожать - сидите дома лет 10-ть!
Решили работать - матку на узел и работаем, мне мозги не засираем своей куйнёй.
- Доктор Рад
- посвященный
- Сообщения: 7242
- Зарегистрирован: 21.04.11 09:23
- Откуда: Ад
Это не дискриминация, а приведение коллектива в работоспособное состояние. Методом избавления от паразита.
Ты тётка, значит твоё природное место в семье. Поддержание семейного гнезда и есть твоя основная жизненная задача. А на производстве от вас (ожп), толку всё равно чуть. Так что, потеря невелика, а польза весьма заметна.
Ты тётка, значит твоё природное место в семье. Поддержание семейного гнезда и есть твоя основная жизненная задача. А на производстве от вас (ожп), толку всё равно чуть. Так что, потеря невелика, а польза весьма заметна.
с удовольствием. много знаете мужчин, которые могут в одно лицо содержать семью, т.е. себя, жену и хотя бы одного ребенка? причем содержать так, чтобы семья ЖИЛА, а не существовала. я таких мужчин знаю очень и очень мало. в остальных семьях трудятся и муж, и жена, т.к. зарплаты мужа хватает только на то, чтобы с голоду не сдохнуть.Кайзер писал(а):Это не дискриминация, а приведение коллектива в работоспособное состояние. Методом избавления от паразита.
Ты тётка, значит твоё природное место в семье. Поддержание семейного гнезда и есть твоя основная жизненная задача. А на производстве от вас (ожп), толку всё равно чуть. Так что, потеря невелика, а польза весьма заметна.
Влада, я по вторникам не подаю. Не дави из меня слезу, устанешь. На работе нужно работать. Какой мне интерес содержать работника, который профнепригоден, ленив, но при первом же удобном моменте начинает размахивать пездой или подгузником, требуя ништяки? Дискриминация - это когда за равный труд выплачивается разное вознаграждение только по половому признаку. Так извольте (ожп) заработную плату зарабатывать наравне, а не получать.
Сибирячка, я тебе привёл пример белой, легальной компании, где хоть и чтут законы, но за показателем "прибыль" следят. Там система хочешь не хочешь выдавит лоботряса.
Напротив государственное учреждение (за малым исключением), где совсем иные показатели. Ну например как эффективнее освоить бюджет. Да так чтобы себе перепало, но и не посадили. Там иерархия другая, спрос с работников другой, следовательно критерии по которым оценивают твою работу иные, нежели в частной компании.
Покупая батон в магазине, ПОМНИ! Ты покупаешь его в том, числе и на мои деньги
Напротив государственное учреждение (за малым исключением), где совсем иные показатели. Ну например как эффективнее освоить бюджет. Да так чтобы себе перепало, но и не посадили. Там иерархия другая, спрос с работников другой, следовательно критерии по которым оценивают твою работу иные, нежели в частной компании.
Покупая батон в магазине, ПОМНИ! Ты покупаешь его в том, числе и на мои деньги
а никуда не денесся. есть работа, на которую не пойдет мужчина и придецца брать баб. а вот если взял - изволь соблюдать трудовое законодательство, ибо именно оно мне кое-что гарантирует.Кайзер писал(а):Влада, я по вторникам не подаю. Не дави из меня слезу, устанешь. На работе нужно работать. Какой мне интерес содержать работника, который профнепригоден, ленив, но при первом же удобном моменте начинает размахивать пездой или подгузником, требуя ништяки? Дискриминация - это когда за равный труд выплачивается разное вознаграждение только по половому признаку. Так извольте (ожп) заработную плату зарабатывать наравне, а не получать.
- размноженка
- старейшина
- Сообщения: 1149
- Зарегистрирован: 26.01.11 10:21
- Откуда: с северо-запада
- Доктор Рад
- посвященный
- Сообщения: 7242
- Зарегистрирован: 21.04.11 09:23
- Откуда: Ад
Вот пусть оно вам и гарантирует.Влада писал(а): а никуда не денесся. есть работа, на которую не пойдет мужчина и придецца брать баб. а вот если взял - изволь соблюдать трудовое законодательство, ибо именно оно мне кое-что гарантирует.
А пока есть дыры в законах, которые будут всегда, то я буду делать, то же, что и раньше.
Требуйте у государства. 8)
- Доктор Рад
- посвященный
- Сообщения: 7242
- Зарегистрирован: 21.04.11 09:23
- Откуда: Ад
Бестиарий, если есть желание поговорить о производительности труда, её повышении и модернизации основных фондов, заводи свою тему. Или пиши в личку. Разговор идет о так называемой "трудовой дискриминации женщин", которую феминацистки превратили в фетиш. Всеобщими воплями о неравенстве они добились совершенно неоправданных привилегий для ожп, которые оплачивает работодатель прямо или коллега косвенно, выполняя работу ожп, в то время как она, согласно несправедливому ТК, изволит прое6ываться от работы. ОНАЖЕМАТЬ, ОНАЖЕЖЕНЩИНА.
Я не понял, ты хошь сказать, что мужчины и женщины - одинаковые? .
Да, я за то, чтоб ОЖП отпускали по болезни ребенка, в декрет и т.д.
Разумеется, в случае отца-одиночки, больничный по болезни ребенка должен оплачиваться и ему.
А куйню которую здесь пытаются нести под флагом антибабства из собственной (или холуйской) жадности, буду и дальше разоблачать.
Да, я за то, чтоб ОЖП отпускали по болезни ребенка, в декрет и т.д.
Разумеется, в случае отца-одиночки, больничный по болезни ребенка должен оплачиваться и ему.
А куйню которую здесь пытаются нести под флагом антибабства из собственной (или холуйской) жадности, буду и дальше разоблачать.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 17 гостей