Должна ли ж копить на беременность?

[Кармен]

Кармен, из твоих слов логически следует, что надо рожать не от "нормальный честный".

Это каким же образом?)

[aw]

Кармен, заработался, извини. Ты имела в виду, что настоящий мужчина обидится, если жена накопит себе на декрет.

[Lelik]

Я агентству тоже не малую прибыль приношу

Это прекрасно.
За принесение этой прибыли вам платят зарплату. А то, что сверх неё, это уже за счёт того дяди. С какой стати вам платить зарплату в тот период, когда вы не работаете и не приносите прибыль? Вы же не платите дополнительного налога или страховки "на беременность и связанный с этим период нетрудоспособности"? А вносите ровно столько налогов и страховок, сколько вносят М вашего агентства, не так ли?

[Solece]

Мне ещё и больничные полностью оплачивают, и в поликлинику я при миде хожу.

Отправлено спустя 47 секунд:
Никто мужчинам не мешает уходить в декрет

[tomica]

В декрет может уйти только беременная ,а потом родившая женщина,а вот в отпуск по уходу за ребенком может уйти и отец ребенка.

[Кармен]

настоящий мужчина обидится, если жена накопит себе на декрет.

Обидится что не доверяет ему и крысит деньги на случай что он откажется ее в декрете содержать.
Нормальный М какбэ и так настроен кормить свою семью.

Отправлено спустя 1 минуту 54 секунды:

Никто мужчинам не мешает уходить в декрет

И даже пособие получить,я по секрету скажу.
В пакете на выплату пособия обязательно полагается справка что это пособие НЕ было ранее выплачено супругу.

[Lelik]

Мне ещё и больничные полностью оплачивают

Это прекрасно, опять же.
Но для этого с вас удерживают медицинскую страховку (как и со всех сотрудников агентства) пусть бы и сверх обязательного медицинского страхования. Это т.н. соцпакет. В нём не прописано "на беременность". Удержания равны как для Ж, так и для М в рамках должностей.

[aw]

Нормальный М какбэ и так настроен кормить свою семью.

Эх, все меньше и меньше на свете мужчин настоящих. Или просто понимать начинают, что банкомат убогий не есть владелец семьи.

[Solece]

Lelik, да, согласна

Вас смущает, что платят за время беременности и родов? Да, государству нужна высокая рождаемость, а родить пока могут только женщины. Поэтому государство поддерживает нас.

Но вообще мужчины как раз за то, чтобы их жёнам оплачивали декрет - это немного уменьшает проблему семейного бюджета

Не знаю, по какой причине у большинства тут бомбит. Я, честно, первый раз вижу такое

[aw]

Не знаю, по какой причине у большинства тут бомбит. Я, честно, первый раз вижу такое

В этой теме флудят на какую-то отдельную фразу, а не обсуждают стратегические вопросы.

[Wander_Iris]

Кстати если все пополам, то отцы должны пополам в отпуск по уходу за ребёнком уходить.

[Lelik]

И даже пособие получить,я по секрету скажу

Нет для М пособий. Есть некий налоговый вычет. Он весьма несущественен, но есть.
В декрет может уйти. Но вместо Ж. А смысла в этом нет. Ну, также, как у вас есть право укусить локоть. Также, никто и не запрещает М родить или Ж непорочно зачать. Необходимо смотреть на реальность не гипотетически, а с точки зрения здравого смысла и существующей реальности.

Отправлено спустя 52 секунды:

отцы должны пополам в отпуск по уходу за ребёнком уходить

Да без проблем :D

Отправлено спустя 1 минуту 17 секунд:

Вас смущает

Нет.
Вопрос в "пополам" :D

государству нужна высокая рождаемость

А на выходе - ровно обратная ситуация :D
И дело в том, что бабьим фантазиям дали ход

[Кармен]

Lelik, может это чисто питерская тема,но у нас есть единоразовое пособие,его может получить как мать так и отец.
Смысл для М уйти в декрет есть если у него больше белая зарплата,например.

[tomica]

У нас тоже отцам платят единовременное пособие по рождению ребенка,если есть справка что мать ребенка это пособие не получала.

[Lelik]

икто мужчинам не мешает уходить в декрет

Кстати, ждал вот этого высказывания.
Действительно, никто не мешает. Но лично мне известен только один случай, когда М уходил в декрет.
Обрисую ситуацию, для понимания, когда это действительно имеет смысл.
Был у меня знакомый, вместе работали, и он воспользовался сделанным, относительно того времени, недавно изменением в законе.
В общем, собрались уволить данного знакомого, уж не важно по какой именно причине, но это был просто конфликт с руководством, уж насколько он был оправдан, судить не возьмусь. Как работника его мало знаю, как человек, вполне обыкновенный, без выкрутасов. Жена его юрист, имела собственную юридическую компанию, где была в доле с "контрольным пакетом". И у них на момент развивающихся событий по его увольнению родился ребёнок. Жена, естественно, будучи юристом и подсказала схему дальнейших действий ЧТОБЫ СОХРАНИТЬ ХОТЬ КАКУЮ-ТО ЧАСТЬ ДОХОДА. В общем, его увольняют, а он пишет заявление на уход в декрет. При этом, естественно, его жена не ходила на работу и не выполняла обычной своей нагрузки, могла себе позволить формально по документам.
Это было просто обеспечение дополнительных средств в соответствии законодательству на период, пока он не нашёл себе новую работу.
Всё. Других случаев не знаю. За весь мой жизненный опыт. Ибо они не рациональны и противоестественны.

Отправлено спустя 2 минуты 54 секунды:

может это чисто питерская тема,но у нас есть единоразовое пособие,его может получить как мать так и отец

Может, конечно. Но, думаю, всё же, может получить не "как мать, так и отец", а "либо мать, либо отец". Это такой, скорее всего, вариант где выгодней. Жалкая подачка и фарс равенства М и Ж приправленная выгодой.

[tomica]

Так сумма единовременного пособия при рождении фиксированная. От размера заработка не зависит. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от размера зп.

[Lelik]

сумма единовременного пособия при рождении фиксированная. От размера заработка не зависит.

Пусть так.
Вопрос - откуда она берётся эта фиксированная сумаа? Из воздуха? КТО по факту обеспечивает это пособие? За чей счёт оно? Вот точно, не за счёт личного вклада и средств роженицы. Нет налогов и страховок "по беременности, родам и декрету".

[tomica]

Берется из взносов. Которые платит работодатель с зп его работников.
Если роженица работала,то и на её зп тоже взносы начислялись.
На сумму взносов уменьшается налогооблагаемая прибыль работодателя.

Но всё это не отменяет тот факт ,что женщине разумно будет всё таки формировать приличную денежную "подушку" на период её временной нетрудоспособности,связанной с беременностью,родами и периодом ухода за ребенком.

[Funny_Animated]

Но тут ж не устроит тот факт, что ее генов в ребенке не будет

Похоже, ты вообще не в курсе, кто такие сурмамы Сурмама только вынашивает, она даже по законодательству РФ не может быть одновременно донором яйцеклетки.

По поводу старттопа. Давайте тогда разделим на двоих стоимость грудного молока. Ребенку нужен, в среднем, литр в день. Средняя цена - 200 р за 100 мл
Ок, пусть со скидкой - 150 за 100 мл. Итого 1500 в день, 45 000 в месяц. С мужа - 22 500.

[Lelik]

Берется из взносов. Которые платит работодатель

Но ведь не сама Ж, не так ли? Ж не платят ни страховки, ни налогов на беременность, что могло бы хоть как-то обеспечивать их период нетрудоспособности, период, когда они не приносят никакой прибыли работодателю. :D

[Funny_Animated]

Также гуглим, сколько стоят услуги круглосуточной няни для грудного ребенка. 12 часов в сутки жена отрабатывает свою половину, за остальные 12 часов - пусть муж будет готов внести в кассу. В Новосибе грудничков берут примерно за 300 р в час, и это днем. Если нужно и ночью, навряд ли ценник будет ниже. Считаем, думаем - нужны ли такие рыночные отношения.

[Pisces]

Британский актер театра и кино Роуэн Аткинсон ушел в декретный отпуск. Об этом сообщает в понедельник, 4 февраля, журнал «7Дней».

64-летний мужчина на днях сделал неожиданное заявление. Аткинсон уходит из большого кино как минимум на год. Он собирается заботиться о новорожденном ребенке, чтобы дать возможность своей подруге Луизе сконцентрироваться на актерской карьере.
Источник
https://www.google.com/amp/s/24smi.org/ ... tpusk.html

[Lelik]

Аткинсон уходит из большого кино как минимум на год. Он собирается заботиться о новорожденном ребенке, чтобы дать возможность своей подруге Луизе

Ну, как очевидно, там не идёт вопрос о средствах содержания на период "декрета". Совершенно очевидно, что Аткинсон, как это следует из сделанного заявления, "уходит" не чтобы Ж могла содержать семью, а чтобы дать ей реализоваться. ЗА СОБСТВЕННЫЙ СЧЁТ :D
Таким образом, он и содержит и делает доброе дело. :D А может и PR
А вот найдите такую Ж, которая бы сказала своему М "ты иди реализовывайся, а йа уж как-нибудь сама и денег можешь не давать" :D

Отправлено спустя 4 минуты 20 секунд:

12 часов в сутки жена отрабатывает свою половину, за остальные 12 часов - пусть муж будет готов внести в кассу.

Да без проблем. Только наделите его декретными, пособиями, льготами и прочим, чем наделяют Ж :D
А, да. сиську надо ещё отрастить научиться передавать. И при разводе ребёнка пополам делить, а не Ж отдавать :D

[tomica]

Но ведь не сама Ж, не так ли? Ж не платят ни страховки, ни налогов на беременность, что могло бы хоть как-то обеспечивать их период нетрудоспособности, период, когда они не приносят никакой прибыли работодателю.

Взносы платятся работодателям за работника в ФСС. Фонд социального страхования. Считается ,что таким образом работодатель страхует своих работников. Возможно,скоро работники сами будут платить такую страховку из своей зп. Есть такой мировой опыт. Пока с работодателя взять проще,чем контролировать каждого работника. Думаю,решат данную проблему. Тогда каждый сам будет таким образом страховать себя,будет что вроде ОСАГО.

[Funny_Animated]

Ладно, родишь, поймешь!

Всецело поддерживаю. Детские вещи в отличном состоянии можно покупать за полцены. Я так купила слинг совсем новый (предыдущие хозяева мотанули пару раз и забили на это) за 1,5 тыс вместо 4,5 тыс, эргорюкзак, стульчик для кормления, базу для автокресла, развивающий коврик и тд. А вот т.н. "тряпки" можно удачно купить в СП и на распродажах.