как вариант, разделим иерархию в организации на 5 уровней.
1 верхний
2
3
4
5 нижний
допустим вы на 5 уровне.
4 уровень никак не даст подняться до его уровня или выше. 4-му уровню нельзя показывать свою реальную значимость и желание повышения до его уровня (иначе закидает задачами отнимающими время но не позволяющими расти по иерархии).
А вот перед 3 уровнем нужно показать свою значимость для него и выгоду для него в случае вашего повышения до 4, что ваша значимость выше вашего конкурента 4 но ниже 3.
Или если есть возможность показать 2 уровню свою значимость на уровне не 5 а 4 или 3, что тоже выигрышный вариант.
Но не в коем случае не обращать на себя внимание 1 уровня, иначе 2,3,4 уровень уже будут видеть в вас конкурента и всячески приложат совместные усилия не допустить вашего роста по иерархии.
Ну и да чтобы такое провернуть нужно реально уметь контролировать своё ДСП на нужном в определенный момент времени уровне.
чтобы в бок уйти и правда нужны полимеры и еще нужно сначала поработать, обрасти связями и клиентами в крупной организации, потом подкопив полимеров и разузнав на практике устройство изнутри, уйти в бок перетащив клиентов и возможно некоторых коллег к себе.
