Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Все, что хотите. Темы не подпадающие ни под один раздел, но о которых хотелось бы поговорить со всей серьезностью.
Ответить
Аватара пользователя
Кармен
посвященный
Сообщения: 29734
Зарегистрирован: 13.07.09 22:48

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Кармен » 13.03.20 14:36

Итак,что такое управление?
Управление-есть способность менять свойства объекта в нужном мне направлении.
Если я не могу влиять или результат влияния меня не устраивает,значит я или не рулю,или делаю это неправильно.
Предлагаю обсудить проблемы управления-задачи,контроль,мотивацию и т д,по сути и в семье и в рабочем коллективе все это работает одинаково.
Делитесь своим опытом,примерами,решенными и нерешенными задачами а так же удачными инструментами в этом непростом,но интересном процессе.
Велкам,господа!

Паря
посвященный
Сообщения: 6599
Зарегистрирован: 09.12.17 17:30
Пол: М

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Паря » 13.03.20 14:47

Продолжим.
На работе возникли некие конфликтные настроения из-за разных взглядов на построение работы.
Мои подчинённые считают что надо так,а я считаю что эдак.
Мне в открытую заявляют,что никто тут напрягаться не будет и будут стараться проехаться.
Я же естественно возмущен такой наглостью.
У меня это в голове не укладывается.
Казалось бы ,ты на работе и значит должен работать.
Но не тут то было.
Как действовать в такой ситуации?

Аватара пользователя
Кармен
посвященный
Сообщения: 29734
Зарегистрирован: 13.07.09 22:48

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Кармен » 13.03.20 14:48

Принесла сюда,по теме
КапучиноМ писал(а):
13.03.20 13:32
Может вам будет полезно.
Мой первый успешный опыт руководителя.
Назначение "старшимменеджером" над своими коллегами.
10 человек, с которыми мы до этого после работы пили пиво.
Со стороны генерального (как он признался позднее) это был тест.
Мне не дали никаких полномочий кроме одного - я могу "стучать".

Задачи специально давались по нарастающей (кроме текущих):
1. В обед заставить встретить груз из типографии
2. Задержать отдел после работы в пятницу на 2 часа бесплатно
3. Выйти на работу в субботу.
4. Согласовать график отпусков
И т.д.

Рекомендации:
1. Приходишь на работу первый уходишь последний
2. Одежда - максимально официальная, даже если остальные забили (желательно костюм, часы и т.д.)
3. Ни в коем случаи, не поддавать на инициативы коллектива на предмет "пойти уточнить у руководства"
4. Исключить общение после работы (вообще, даже если просто вместе ехать домой)
5. Общаться только с другими руководителями
6. Никогда не спорить с сотрудниками
7. Если сомневаешься, что распоряжение будет выполнено его не отдавать
8. Даже не пытаться играть в идиотскую игру "я на стороне коллектива"
9. Максимально быстро вбить в голову, что вы не равны (даже если это не так)

КапучиноМ
аксакал
Сообщения: 4347
Зарегистрирован: 20.02.19 14:32
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: М

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение КапучиноМ » 13.03.20 14:49

Паря писал(а):
13.03.20 13:38
Уже думал об этом. Ставок свободных нет на должность специалиста. Моя прошлая ставка уже давно занята.
Новую никто выбивать не будет.
Если куда-то переходит,то там другая сфера будет и скорее всего ощутимое снижение за.
Засада короче.
КапучиноМ писал(а):
13.03.20 14:35
Странный поступок со стороны руководства.
Создают вам дополнительную мотивацию.
Не хрестоматийно.
Скорее всего обстоятельства или "недальновидность".
Margaritaya писал(а):
13.03.20 14:39
чем странность создания доп. мотивации?
Все что пишу ИМХО:
Для выявление руководительских качеств рядовых сотрудников, как правило используется должность-прокладка "чуть лучше обычного сотрудника".

Отличительные характеристики:
1. Легкие прием на эту должность
2. Сохраняется возможность "вернуться назад"
3. З.П. такая же (а лучше хоть на 1 тыс, но меньше)
4. Обязанность руководить
6. Минимум рычагов воздействия

Создается такая ситуация, где себя проявить может человек, который ХОЧЕТ руководить.
Не просто деньги и власть, а именно есть желание.

Руководство хочет видеть не стандартные решение и умение управлять коллективом на собственном авторитете, а не за счет адм. ресурса.

Аватара пользователя
Кармен
посвященный
Сообщения: 29734
Зарегистрирован: 13.07.09 22:48

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Кармен » 13.03.20 14:50

Паря писал(а):
13.03.20 14:47
конфликтные настроения из-за разных взглядов на построение работы.
Это плохо.Как раз это и есть отсутствие управления.
Как Вы ставите задачи и как контролируете?

Margaritaya
посвященный
Сообщения: 14053
Зарегистрирован: 24.09.17 14:22
Пол: Ж

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Margaritaya » 13.03.20 14:54

Кармен писал(а):
13.03.20 14:36
господа
и дамы :mrgreen:

Отправлено спустя 34 секунды:
С темой!

Аватара пользователя
Кармен
посвященный
Сообщения: 29734
Зарегистрирован: 13.07.09 22:48

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Кармен » 13.03.20 14:55

Паря, правильно поставленная задача-это важно.
Необходимо четко расставить приоритеты.
Ну например надо копать яму под фундамент-важнее точность параметров или "успеть до обеда" и лучше мотивировать почему.Это помогает.

Паря
посвященный
Сообщения: 6599
Зарегистрирован: 09.12.17 17:30
Пол: М

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Паря » 13.03.20 14:56

КапучиноМ писал(а):
13.03.20 14:49
не стандартные решение
А если нестандартные решения не требуются?
Административный ресурс есть,но чтобы им надавить в полной мере на человека придется проделать слишком большой объем работы,а результат будет минимальный.
Если в каких-то организациях начальство может тупо срезать премию сотруднику из-за малейшего косяка,то есть такие организации где всё не так просто.
И человек осознавая это начинает наглеть.
Начальник конечно может тупо начать выживать человека и грузить работой,что он сам уйдет.
Но этот вариант пока рассматривать не будем.

Margaritaya
посвященный
Сообщения: 14053
Зарегистрирован: 24.09.17 14:22
Пол: Ж

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Margaritaya » 13.03.20 14:56

КапучиноМ писал(а):
13.03.20 14:49
а лучше хоть на 1 тыс, но меньше)
сразу непонятно, дочитала и поняла :D :oops:
Последний раз редактировалось Margaritaya 13.03.20 14:57, всего редактировалось 1 раз.

Аватара пользователя
Кармен
посвященный
Сообщения: 29734
Зарегистрирован: 13.07.09 22:48

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Кармен » 13.03.20 14:56

Margaritaya писал(а):
13.03.20 14:54
и дамы
Точно) Пардон мадам)

Паря
посвященный
Сообщения: 6599
Зарегистрирован: 09.12.17 17:30
Пол: М

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Паря » 13.03.20 14:58

Кармен писал(а):
13.03.20 14:55
Паря, правильно поставленная задача-это важно.
В последний раз возник конфликт,когда однотипная задача ставится уже который год.
Задача не была выполнена,хотя раньше выполнялась и проблем не было.
А в этот раз мне заявили,что я ничего объяснил.
Задания записываются и выглядят так же как и в прошлый раз.
И делать надо было то же самое.

Margaritaya
посвященный
Сообщения: 14053
Зарегистрирован: 24.09.17 14:22
Пол: Ж

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Margaritaya » 13.03.20 14:59

Паря писал(а):
13.03.20 14:56
нестандартные решения не требуются
в вашем случае, когда работники на вас кладут болт, а вы просто глазками хлопаете, наверное требуются :D

Паря
посвященный
Сообщения: 6599
Зарегистрирован: 09.12.17 17:30
Пол: М

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Паря » 13.03.20 15:00

Кармен писал(а):
13.03.20 14:50
как контролируете?
Контролирую в основном наиболен ответственные задачи,а на рутине не заморачиваюсь.
Ибо мне кажется,что там нельзя накосячить.

Margaritaya
посвященный
Сообщения: 14053
Зарегистрирован: 24.09.17 14:22
Пол: Ж

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Margaritaya » 13.03.20 15:00

Паря писал(а):
13.03.20 14:58
мне заявили,что я ничего объяснил
за наглость я б штрафанула :D

КапучиноМ
аксакал
Сообщения: 4347
Зарегистрирован: 20.02.19 14:32
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: М

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение КапучиноМ » 13.03.20 15:02

Паря писал(а):
13.03.20 14:56
Начальник конечно может тупо начать выживать человека и грузить работой,что он сам уйдет.
Но этот вариант пока рассматривать не будем.
МПО наше все.
Проводи аналогии.
У тебя права мужа.
Это много или мало?)
Все проблемы из-за 1-й вещи - вас не уважают.
Поэтому не слушаются.
Как добиться начального уважения?
Универсальные пункты скопировала Кармен.

Паря
посвященный
Сообщения: 6599
Зарегистрирован: 09.12.17 17:30
Пол: М

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Паря » 13.03.20 15:02

Margaritaya писал(а):
13.03.20 14:59
работники на вас кладут болт
Они не то чтобы кладут,а просто не выполняют свою работу качественно без пинка и надсмотра.
Если бы они совсем клали болт и хотя бы тупо один день забили на работу,то их естественно бы выперли.
А так,тихой сапой и по чуть-чуть.

Margaritaya
посвященный
Сообщения: 14053
Зарегистрирован: 24.09.17 14:22
Пол: Ж

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Margaritaya » 13.03.20 15:02

А бывает же причина конфликта не в работе, ну то есть например сотрудник врет вам, что вы не обьяснили, а на самом деле, шлет вас, например потому что у него дома проблемы

Отправлено спустя 30 секунд:
Паря писал(а):
13.03.20 15:02
кладут
подкладывают? :D

Аватара пользователя
Кармен
посвященный
Сообщения: 29734
Зарегистрирован: 13.07.09 22:48

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Кармен » 13.03.20 15:03

Паря писал(а):
13.03.20 14:58
А в этот раз мне заявили,что я ничего объяснил.
А контроль за задачей был такой же как и в прошлом году?
Вы даете задачу,спрашиваете есть ли вопросы и ограничиваете срок выполнения.
В это время Вам на стол ложится отчет.Письменный.
Понимаете,СКАЗАТЬ "мне ничего не объяснили " это просто а вот написать это же в отчете-НЕТ.

Margaritaya
посвященный
Сообщения: 14053
Зарегистрирован: 24.09.17 14:22
Пол: Ж

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Margaritaya » 13.03.20 15:04

КапучиноМ писал(а):
13.03.20 15:02
- вас не уважают
а работник достоин уважения? Ему как себя вести, чтоб уважать себя заставить?

Аватара пользователя
Кармен
посвященный
Сообщения: 29734
Зарегистрирован: 13.07.09 22:48

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Кармен » 13.03.20 15:04

Паря писал(а):
13.03.20 15:00
а на рутине не заморачиваюсь.
А зря,контроль за рутиной надо делегировать.

Margaritaya
посвященный
Сообщения: 14053
Зарегистрирован: 24.09.17 14:22
Пол: Ж

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Margaritaya » 13.03.20 15:05

КапучиноМ, Капчик, а у тебя был и неуспешный опыт?

КапучиноМ
аксакал
Сообщения: 4347
Зарегистрирован: 20.02.19 14:32
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: М

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение КапучиноМ » 13.03.20 15:06

Margaritaya писал(а):
13.03.20 15:04
работник достоин уважения? Ему как себя вести, чтоб уважать себя заставить?
Это отдельная жирная тема.
И вопрос не ко мне.
У меня свои требования.

Отправлено спустя 33 секунды:
Margaritaya писал(а):
13.03.20 15:05
а у тебя был и неуспешный опыт?
Конечно!

Паря
посвященный
Сообщения: 6599
Зарегистрирован: 09.12.17 17:30
Пол: М

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Паря » 13.03.20 15:06

КапучиноМ писал(а):
13.03.20 15:02
вас не уважают.
Есть люди,которые никого не уважают впринципе.
Я впринципе и без их уважения могу прожить.
Мне от них нужна выполненная работа.
Нет прямой связи уважения и качественного выполнения работы.
Я бы сказал,что они не боятся,а не не уважают.
Мне так кажется.
Квалификация моя выше и понимаю я больше них.

Margaritaya
посвященный
Сообщения: 14053
Зарегистрирован: 24.09.17 14:22
Пол: Ж

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение Margaritaya » 13.03.20 15:07

КапучиноМ, слушай а вот эти первые тестовые задачи, почему они все в ту сторону, чтобы заставить челов работать в часы и дни отдыха? В чем прикол? И это без доплаты, за что?

Аватара пользователя
NoMIt
старейшина
Сообщения: 2039
Зарегистрирован: 12.12.14 12:12
Откуда: тут
Пол: М

Проблемы управления в семье и на работе-обсудим?

Сообщение NoMIt » 13.03.20 15:07

Паря писал(а):
13.03.20 14:56
срезать премию сотруднику из-за малейшего косяка
скажу за отдел где работаю.
если сотрудник/команда не выполнили квартальные планы по задачам, то премии может лишиться не конкретный сотрудник/команда, а весь отдел.

Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 27 гостей