Курума писал(а): ↑19.01.22 11:05
Потому что СИЛЬНЕЙ, чем тестостерон на выносливость влияют другие факторы.
один фактор влияет. Подготовка.
В условиях равной подготовки шансов у Ж ноль.
Плюс у Ж в выносливости может быть если только она готовилась как марафонец, а он спринтер.
Второй вопрос это энергозатратность на деятельность. Действительно, если мы говорим про профессии, где выделено 8 часов на рабочий день и о двух работниках, то М может сделать за 8 часов столько сколько Ж за скажем 12, а может даже в отличии от М делать и 15 и может даже через 15 будет выполнять свою функцию лучше чем М, но она же не собирается делать даже 10, правильно? Она делает 8 как все и уходит.
Потому КПД ниже. Я о профессии где требуется физическая активность.
То что ты пытаешься приписать к выносливости в жизни нахрен никому не вперлось. Мне нужен навык, я его осваиваю, если он имеет отношение к отрезку времени, расстоянии, весу и тд, я его делаю и мои мышцы под это адаптируются. Я не спорю, что Ж тоже сделают, но как я сказал, ничего там не адаптируется как у М и сделать то она сделает, вопрос только когда.
Отправлено спустя 5 минут 57 секунд:
Курума писал(а): ↑19.01.22 11:05
Ну так не все требуют столько, чтобы физподготовка определяюще на них влияли, и не любая физическая активность требует именно высокого уровня тестостерона.
почти любой навык требует физ активности. Тестостерон требует адаптации под ритм.
Практического применения бесперебойности деятельности, в условиях, когда человек не машина и ему требуется сон, вода и еда, никому не вперлась.
Отправлено спустя 41 секунду:
я ваще не представляю значимых навыков для этого мира, где требуется физ активность, чтобы она соответствовала предмету твоего спора
Отправлено спустя 3 минуты 10 секунд:
Курума писал(а): ↑19.01.22 11:05
Некоторые навыки осваивать действительно мешает. Отрицать это весьма глупо.
что за значимые навыки? например. Давай предметнее. Действительно, грузчик с руками моряка папая будет гораздо хуже вышивать крестиком. Давай о значимых.
Отправлено спустя 2 минуты 1 секунду:
RinaV писал(а): ↑19.01.22 11:29
Если и нанимают по "квотам" то тоже не бестолковый, они же не идиоты.
зачем квоты? за неимением лучшего. квоты в условиях жёсткой конкуренции, что бы доказать новомодный обзор, где в компании ТОПов есть Ж она лучше развивается.
Но, что-то мне подсказывает, что это развитие было до Ж и будет после Ж. Просто там настолько монополист или такие длинные деньги, что там хоть детей сади, всё работать будет