
Бабы наседают на работе
Для начала здесь определиться нужно отчень точно, с кем имеешь дело. Если под его начальницей не очень крепко кресло держится, то можно просто храбрости набраться и советы Korcharotа вопплощать. Ей перцу взад подсыпят за самодурство на местах и дальше можешь на работе смело в тетрис целый день играть.Korcharot писал(а):azimut все предельно просто:
- распоряжение об "обучении" должно быть письменным (у тебя есть своя должностная инструкция, следовательно, выход за её пределы, есть изменение существенного условия трудового договора), с четким указанием на сроки и программу (чему именно ты обязан её учить);
- требуй от "обучаемой" письменного плана миссий (что делает, в какие сроки);
- "обучение" своди к самым элементарным указаниям (читай ГК, ГПК, АПК, НК, ТК, судебную практику и т.д.), ты не обязан восполнять пробелы в её теоретических "знаниях" (есть диплом? обязана соответствовать);
- за малейший косяк жесткий втык, при том, обозначь шлюхе, коя у тебя руководитель, что ты не обязан переделывать работу шалавы недоучки;
- твоя функция советовать, а посему пускай шлюха-руководитель отписывает бумаги в т.ч. и шалаве-недоучке, так можно четко проследить, кто за какой проект отвечает;
- шалава рано или поздно завалит дело, стрелки будут переводить на тебя - ответ простой, бумагу отписали шалаве, я ей сказал, что изучить, она не сделала, если шлюха-начальница не всасывает, пиши докладную вышестоящему босу;
- и мой тебе совет - ищи запасной аэродром, негоже ОМП под шлюхой ходить
А вот если кто нибудь стоит за ней из вышестоящих боссов, то она с большим успехом все что перечислил Korcharot сама к тебе применит (после того как вместе с вышестоящи боссом поуссываются над твоей служебкой).
Невыносимые условия работы, даже для особо грамотных сотрудников, создать не сложно - если полномочия реальные имеешь
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Буратино33, Forester1978, Google [Bot], Jarinel, Mois61, vx44 и 30 гостей