И слово"феминизм" будут вспоминать в одном ряду с фашизмом. Может быть даже будет для них и свой Нюрнбергский процесс.все наработки феминизма умрут вместе с нами. Лет через 30-40. Если не раньше.
В Европе дискриминация по половому признаку вводится в закон
Квоты в буржуйских компаниях на рук. должностях то погоды не сделают. Простому народу от этого не холодно не жарко. Это буржуи бабки начнут терять.Evilen писал(а):Вот только сомневаюсь что квоты станут причиной турецкого рабства.
Но феминистки ведь эти квоты пропихивают и в правительство.
А там уже начинается самое интересное - антисемейные законы. Которые в первую очередь бьют по рождаемости и приводят к демографическому кризису.
Мигрантам же плевать на эти законы. Они живут своими порядками и неплохо размножаются.
Итого имеем - замещение коренных этносов пришлыми народами.
Смешно. Вы коды амерские почитайте: основной целью предприятия является извлечение прибыли к удовольствию акционеров, а не потворствование феминоплядям и прочим ущербным.Evilen писал(а):Смысл работы - получение благ, на которые можно обеспечить свою жизнь. И тут должна быть не конкуренция а распределение, причем такое, чтоб никто не нуждался.
Для ущербных есть отдельная статья - благотворительность.
Вот я реально не понимаю, чем не угодила феминисткам семья? Имеется ввиду равноправная семья, с равным распределением детей при разводе и прочими равенствами. Быть может, антисемейные законы - следствие чего-то другого?Шеридан писал(а): Но феминистки ведь эти квоты пропихивают и в правительство.
А там уже начинается самое интересное - антисемейные законы. Которые в первую очередь бьют по рождаемости и приводят к демографическому кризису.
Re: В Европе дискриминация по половому признаку вводится в з
Вы бы определились что такое работа: соревнование или всё-таки раздача гуманитарной помощи нетрудоспособным иждивенцам:Evilen писал(а):Скажем есть 100 ожп. Из них только 10 - профи своего дела.
Evilen писал(а):Олимпиада - это другое. Суть соревнований как раз в том чтоб определить лучшего (то есть упорядочить хаотическое неравенство). Суть распределения рабочих мест - это неравенство убрать, так как смысл работы - не конкуренция ради развлечений, а жизнеобеспечение.
Тем, что она не создаётся, а если создаётся, то легко разваливается по вине женщин. Антисемейные законы - именно плод феминизма. До феминизма законы были семейными.Вот я реально не понимаю, чем не угодила феминисткам семья? Имеется ввиду равноправная семья, с равным распределением детей при разводе и прочими равенствами. Быть может, антисемейные законы - следствие чего-то другого?
Тем, что она не создаётся, а если создаётся, то легко разваливается по вине женщин. Антисемейные законы - именно плод феминизма. До феминизма законы были семейными.Вот я реально не понимаю, чем не угодила феминисткам семья? Имеется ввиду равноправная семья, с равным распределением детей при разводе и прочими равенствами. Быть может, антисемейные законы - следствие чего-то другого?
Ну тогда давай и результат одинаковый требовать. Во всём. А не только в руководящих должностях. В шахтах тоже. И у станков. И у мартеновских печей. Пока не наберётся достаточно баб, желающих там вкалывать за гроши, все разговоры о равноправии - демагогия.Ну раз есть женские, то пусть будут и мужские - не вопрос. Минимум 40% омп и минимум 40% ожп - абсолютно никого не дискриминируют.
Верхушка феминизма - сексуальные меньшинства и психопатки-одиночки.Evilen писал(а):Вот я реально не понимаю, чем не угодила феминисткам семья? Имеется ввиду равноправная семья, с равным распределением детей при разводе и прочими равенствами. Быть может, антисемейные законы - следствие чего-то другого?
И я не вижу ни одной причины чтобы они интересовались традиционной семьёй или хотя бы партнёрским браком.
Есть такое глубокое заблуждение, что должность начальника настолько сложна и ответственна, что его трудно заменить. Неправильное убеждение. На любом предприятии достаточно грамотных людей, способных справится с задачами следующего уровня. Но имея пирамиду, мы имеем дефицит руководящих должностей и поэтому вынуждены даже очень достойных оставлять без повышения. Не потому что плохой, а потому что мест нет.
И вот эти места, и без того дефицитные, за которые драка идёт, всякие заинтересованные группы пытаются зарезервировать за собой. Что не исключает продолжения борьбы за оставшиеся, не зарезервированные для ущербных места.
Сперва феминизм боролся за равные права. Добился равных прав. Но оказалось, что в мире конкуррентной борьбы тётки не столь успешны, как ожидалось. Теперь феминизм борется за РАВНЫЖ РЕЗУЛЬТАТ. Ну как золотые медали требовать и на пьедесталы ставить не только самых сильных и ловких, но и самых слабых и ленивых. Уравнивать их до одинакового результата... 40% квот - это очень много.
И вот эти места, и без того дефицитные, за которые драка идёт, всякие заинтересованные группы пытаются зарезервировать за собой. Что не исключает продолжения борьбы за оставшиеся, не зарезервированные для ущербных места.
Сперва феминизм боролся за равные права. Добился равных прав. Но оказалось, что в мире конкуррентной борьбы тётки не столь успешны, как ожидалось. Теперь феминизм борется за РАВНЫЖ РЕЗУЛЬТАТ. Ну как золотые медали требовать и на пьедесталы ставить не только самых сильных и ловких, но и самых слабых и ленивых. Уравнивать их до одинакового результата... 40% квот - это очень много.
Толковых тёток из преподов, знающих свой предмет (в т.ч. и по работе на реальных, часто закрытых и военных производствах), раньше было много (сейчас не знаю). Не думаю, что кто-то из них халявил по учёбе.Шеридан писал(а):А у меня преподша по выскороуровневым языкам была кандидат физмата.
И никто что-то её не отсеивал и квоты ей были не нужны. За неё ведь дипломы никто не писал.
Я понимаю, если бы наивная и необразованная Evilen была западоевропейкой. Но вы живете в стране, над которой коммунисты один раз уже устраивали эксперимент сто лет назад и которую додолбали. Пц.Evilen писал(а):Смысл работы - получение благ, на которые можно обеспечить свою жизнь. И тут должна быть не конкуренция а распределение, причем такое, чтоб никто не нуждался.
Вы сто раз повторяете -ложное- сомнительное предположение, не приводя релевантных доказательств. Увы, от дальнейших повторений халва во рту не появится. "По женской логике выходит, что если негодный аргумент повторить, то он может стать годным." Пока только выходит, что вы существуете в своем отдельном шизофреническом(F20.0) мире, где неизменно ожпшные "резюме летят в корзину не читаясь", а зато все остальные случаи кумовства, своячества и коррупции отметаются.Evilen писал(а):То есть если бы работодатель потрудился провести реальное тестирование знаний и навыков каждой кандидатки, он бы смог выделить этих умных ожп. Но на практике их резюме летят в корзину не читаясь. Получается перекос только по признаку пола, вот чтоб его уменьшить - и нужны квоты.
Частный пример. С моего потока всё соображающие девушки устроились на хорошие места. Никто не выбрасывал резюме в корзину, трагедий и драм не наблюдалось. Что они делали не так?
Управлять должны наиболее способные, вне ваших дурных квот.Evilen писал(а):Хотите все под себя загрести?
1. Вы спросили самих женщин, надо ли им это? Или насильно загоняете в щастье (на самом деле, решая чужие политические задачи)? Введение квот ударит и по ОЖП-профессионалам, которые, в отличие от Evilen, не поражены РГМ, и которые вместе с ОМП будут недовольны комсомолками по феминопризыву. Последствия описаны камрадами.
2. На месте евробюрократии/криминала я бы с удовольствием воспользовался введением ОЖП в директораты и поимел бы профит, в ущерб общественным интересам, себе в карман. Феминистки и леваки, как обычно, действуют как орудие в бизнес разборках умных дядь.
Закон невеселый. Всё может кончится тем, что евроскептики и правые возьмут верх, ЕС таки развалится, а эти квоты останутся действовать только в паре упадочных французских мунициалитетов.
Re: В Европе дискриминация по половому признаку вводится в з
Да фик с ними с раздевалками и душевыми - надо начать с тюрем. Вот это будет веселуха!CapF писал(а):Так и раздевалки и душевые надо сделать общими, чего уж там...
Это потому что ТП в силу ограничений мозга не способны увидеть при равной должности разные результаты деятельности. Они на полном серьезе считают что просиживание задницы в одинаковых креслах приносят одинаковую пользу от разных людей. ОМП на той же должности может в разы приносить пользы больше для компании, и как правило именно так и есть. Но нацеленные на процесс, а не результат ТП из ОЖП этого понимать не желают.Johanna писал(а):А дискриминация у нас в зар.плате омп зарабатывают хоть на 5, 10 % но больше чем ожп , даже если занимают одинаковую должность.
А эт не потому что ты - дура? Чего бы они тебе ныли? Ты им задачи ставишь и требуешь решения? Кто ты им? А вот непосредственным руководителям - вполне могут. И запугивать всякими феминонацистскими организациями - тоже могут. Отчего и держатся от них по возможности по дальше. И совершенно логично.Johanna писал(а):[У нас не ноют, и работают не хуже омп, мне кажется ты преувеличиваешь, я по работе иногда путешествую, нигде в Европе не замечала что ноют
Окей: квота в 1-2 ОЖП на 100 человек еще терпима. Договорились.Evilen писал(а):Ну у вас не пригодны, а на соседнем потоке может и найдется одна-две пригодных. И они не должны быть отсеяны за компанию с остальными. Но поскольку это случается, то чтоб компенсировать незаконный отсев включаются квоты. Вот только по квотам прийти на вакансию может как умница, так и ТП.
Хрен с ними с футболом, а вот тот факт что даже в шахматах есть разделение на М и Ж доказывается что мозги кое у кого подкачали сильно и никакие квоты не помогут убогим стать лучше.Mergen писал(а):А почему ОЖП в спорте с ОМП не соревнуются? Я где то читал, что школьная футбольная комманда парней влёгкую обыграла женскую сборную той же страны. Вот и представим себе, что в футболе тоже ввели квоты! Из 10ти игроков 4 должны быть ТП.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 8 гостей