Ситуация такая: жена отработала в магазине 1 год, при этом ее никто не хотел оформлять(ни по трудовой, ни по договору) в результате, окончательно разругавшись уволилась.
Ревизию делать не стали (у работодателя намечался переезд и ему было некогда). Зарплату за месяц, как и компенсацию за неиспользованный отпуск не заплатили, записи в трудовой книжке тоже нету. Написали заявление в отдел по охране труда. В качестве доказательства предоставили: 1. Копию гарантийной книжки на товар где есть подпись продавца(жены) и штамп магазина.
2. Копию бланка заявки на этот товар (подпись продавца, покупателя и хозяина, печати).
Все эти документы ей предоставил человек, которому она все это и продавала в магазине в свое время(то есть эти документы он получил на руки при покупке.)
На основании этих бумажек предпринимателя сильно штрафанули. После чего он позвонил и с пеной у рта пообещал подать на нас в суд за то, что мы якобы вынесли внутренние документы магазина с его подписью (то что это собственность покупателя его не колышит, слышит он только себя). Кроме того (оказывается) ревизия все же была, через 1,5 месяца после переезда магазина и когда там уже работали новые продавцы и жену на нее звали (правда неизвестно кто), но она не пошла - а там большая недостача!!! И за нее ее тоже засудят и посадят. Документов о том что она отказалась присутствовать на ревизии, естественно нету.
В связи со всем этим вопросы: 1. Может ли он что-то предьявить по "выносу" этих бумажек или это бред?
2. Насчет ревизии. Реально ли на жену что-то повесить, если ревизия делалась без ее участия и не в тот же день, а после переезда магазина+ магазин еще дня 3 работал после ее увольнения на старом месте(сидела сама хозяйка), а потом переехав месяц на новом с новыми продавцами?
3. Стоит ли писать заявление в прокуратуру? Хватит ли этой бумажки с печатями и подписями+многочисленными свидетелями доказать свою правоту?
проблеммы с работодателем(может несовсем в тему)нужна помощь
Ну, хотелось бы все же получить зарплату - а этот гад говорит что не даст....и вообще "неоформление" вроде уже уголовное дело с нового года - а значит к прокурору...или нет?
Т.е. конкретно очень бы хотелось чтобы этому козлу (даже инспектор в шоке от его наглости), кроме всяких разных штрафов впаяли бы еще и условный срок.
Т.е. конкретно очень бы хотелось чтобы этому козлу (даже инспектор в шоке от его наглости), кроме всяких разных штрафов впаяли бы еще и условный срок.
Нет, ну он кого предьявит - в лучшем случае друзей. А тут будут люди из того же магазина(но работающие на других хозяев) - с трудовыми книжками, доказывающими что они там тоже ни один год проработали и могли все видеть, покупатели с такими же бланками заявок как уже предьявлялось и с печатями и подписями магазина и т.п. Он кстати говорил что приведет человека и скажет - вот мой продавец, а этих я не знаю. Но тогда логично было бы предьявить и договор на этого неизвестного или ту же запись в трудовой, что он там давно работает.... а если записи нету, значит снова тоже нарушение, но с другим человеком...
работала в черную год, а спор из-за з/п за 1 месяц??
1) Доказать факт работы можно, размер черной з/п - вряд ли, но из факта трудовых отношений безусловно последует размер 1 МРОТ (4330 руб. в месяц). В любом случае, установление факта чернухи повлечет за собой налоговые претензии к самому работнику (деньги получала, а налоги не платились) - оно надо?
2) Цель какая - взыскать черную з/п за месяц? :D
Или взыскать 1 МРОТ?
Или привлечь хозяина к ответственности и помотать ему нервы проверками?
1) Доказать факт работы можно, размер черной з/п - вряд ли, но из факта трудовых отношений безусловно последует размер 1 МРОТ (4330 руб. в месяц). В любом случае, установление факта чернухи повлечет за собой налоговые претензии к самому работнику (деньги получала, а налоги не платились) - оно надо?
2) Цель какая - взыскать черную з/п за месяц? :D
Или взыскать 1 МРОТ?
Или привлечь хозяина к ответственности и помотать ему нервы проверками?
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 15 гостей